Alle Stellen
Unsere Organisation befindet sich im Wandel. Deshalb suchen wir für diese spannende Rolle eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in Veränderungsprozessen, die Energie, Pragmatismus und Gestaltungswillen mitbringt. Du wartest nicht auf perfekte Voraussetzungen, sondern gestaltest unsere Zukunft aktiv mit.
Aufgaben
- Beratung und Sparring von Führungskräften in operativen und übergeordneten HR-Fragestellungen
- Proaktive Begleitung des Business bei personellen, organisatorischen und kulturellen Veränderungen
- Selbstständige Bearbeitung anspruchsvoller arbeitsrechtlicher Themen
- Unterstützung bei Reorganisationen, Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung von Teams
- Mitarbeit in Projekten
- Begleitung von Performance-, Talent-, Nachfolge- und Entwicklungsthemen
- Aktive Zusammenarbeit mit spezialisierten, internationalen und überregionalen HR-Funktionen
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Ansätze
- Aktive Mitgestaltung der zukünftigen HR-Organisation und ihrer Zusammenarbeit mit dem Business
- Sicherstellung einer professionellen und rechtssicheren Personalarbeit
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
- Eine kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung auf Stufe HF/FH in Human Resources
- Fundierte Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Employee-Relations- und Führungsthemen
- Erfahrung in einem internationalen und komplexen Unternehmensumfeld
- Idealerweise Erfahrung mit Produktionsbereichen
- Erfahrung in der Begleitung von Changeprojekten
- Ausgeprägtes Businessverständnis und ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- In einem noch nicht vollständig definierten Umfeld Orientierung geben zu können
- Dinge zu hinterfragen, ohne dabei die Umsetzbarkeit aus den Augen zu verlieren
- Führungskräfte partnerschaftlich zu beraten und zu challengen
- Verantwortung zu übernehmen und lösungsorientiert zu agieren
Unser Angebot
- Anspruchsvoller und vielseitiger Aufgabenbereich
- Viel Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung
- Kollegiales Umfeld
- Begleitung in deiner Entwicklung
- Förderung des Austauschs mit anderen
- Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für 4B AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
4B AG ist ein Schweizer Unternehmen für Fenster-, Türen- und Fassadenlösungen mit Sitz in Hochdorf. Das Unternehmen entwickelt, produziert und montiert Systeme für die Gebäudehülle und begleitet Bau- und Renovationsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung. Die Leistungen umfassen Entwicklung, Fertigung, Lieferung, Montage und Service rund um Fenster- und Fassadensysteme.