Als Head Portfoliomanagement Retail Non-Life verantwortest du die aktive Steuerung des Nichtleben-Privatkundengeschäfts der Allianz Suisse – datengetrieben, wirkungsorientiert und mit klarem Fokus auf Umsetzung. Du gehst über reine Analysen hinaus, bringst Erkenntnisse präzise auf den Punkt und übersetzt sie in konkrete Massnahmen, die du konsequent vorantreibst. Moderne Technologien, Automatisierung und AI setzt du gezielt ein, um schneller fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Steuerung kontinuierlich zu optimieren. Gleichzeitig behältst du den Überblick über Neugeschäft, Mixverschiebungen und Bestandsentwicklungen, um das Portfolio aktiv entlang der Ziele von Wachstum und Profitabilität zu steuern.
Aufgaben
- Du treibst die Portfoliosteuerung aktiv voran: Entwickelst Methoden, Tools und Steuerungslogiken weiter und bringst sie pragmatisch in die Anwendung – mit klarem Fokus auf Automatisierung und Skalierbarkeit.
- Du erkennst früh und handelst gezielt: Etablierst ein wirksames Monitoring, identifizierst Handlungsfelder frühzeitig und setzt gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern konkrete Massnahmen um.
- Du befähigst und entwickelst dein Team: Führst dein Team mit klarem Anspruch an Qualität und Wirkung und förderst eine Arbeitsweise, die analytische Tiefe mit pragmatischer Umsetzung verbindet – inklusive Einsatz moderner AI-Ansätze.
- Du gestaltest Entscheidungen aktiv mit: Bringst deine Perspektive in zentrale Entscheidungen ein und sorgst dafür, dass Portfolioimplikationen frühzeitig berücksichtigt werden.
- Du übersetzt Strategie in Wirkung: Trägst die Portfoliostrategie nicht nur mit, sondern setzt sie konsequent um und machst Fortschritt messbar.
Anforderungen
- Abschluss (FH/Uni) in einer quantitativen Fachrichtung (z. B. Statistik, Data Science, Mathematik oder Physik).
- Mehrjährige Erfahrung im Portfoliomanagement oder Aktuariat; Führungserfahrung von Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten verbunden mit einem klaren Umsetzungsanspruch.
- Sicher im Umgang mit Daten (z. B. R, SQL) und offen für moderne AI- und Automatisierungslösungen.
- Initiative, pragmatische Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, guter Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
- Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.
Unser Angebot
- Möglichkeit von Jobsharing.
- 8 Wochen Vaterschafts- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
- Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen.
- Bis zu 25 Tage pro Jahr im Ausland arbeiten.
- Vielseitige Weiterbildungen.
- Weitere Benefits.
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