Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon bietet rund 167 Menschen in der dritten und vierten Lebensphase ein Zuhause. Wir begleiten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner unter Achtung ihrer Individualität, Lebenserfahrung und ihrer Fähigkeiten. Unser modernes Haus und die Aussenwohngruppe bieten Raum für unterschiedliche Wohnformen und verschiedene spezialisierte Pflege- und Betreuungsangebote. Total beschäftigen wir rund 270 Mitarbeitende. Wir bieten Ausbildungsplätze für den berufsbegleitenden Studienlehrgang Pflege HF im ZAG an.
Aufgaben
- Vielseitige und gründliche Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF
- Praktikum auf der Langzeitpflege, Akut- und Übergangspflege und Demenzabteilung
- Möglichkeit eines Fremdpraktikums in der Spitex
- Umfassende Einführung in ein vielseitiges Tätigkeitsfeld
- Persönliche und individuelle Betreuung durch Fachpersonen und Pflegeexpertin
- Praktiziertes Teamwork in einem offenen und positiven Umfeld
- Möglichkeit zum Eignungspraktikum
Anforderungen
- Bestandenes Eignungsverfahren im ZAG
- Dreijährige Grundbildung mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis oder allgemeinbildender Abschluss DMS/FMS oder Matura (ein positives Abklärungsresultat bleibt drei Jahre gültig)
- Freude am intensiven Kontakt zu Menschen
- Teamorientierte Zusammenarbeit im herausfordernden Umfeld der Langzeitpflege
- Hohes Mass an Lernbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Respekt und Geduld
- Gute Beobachtungsgabe
- Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Handeln
- Flexibilität und Selbständigkeit, um dynamische Situationen zu meistern
- Psychische Belastbarkeit
- Gute körperliche Verfassung
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
Unser Angebot
- Attraktive Entlohnung mit individuellen Möglichkeiten, der Lebenssituation entsprechend
- Wertschätzende Kultur mit kompetenten und engagierten Teams
- Sehr gute Einführung
- Keine geteilten Dienste
- Umkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthalten
- 60% Übernahme der Beiträge in die Pensionskasse
- Vollständige Übernahme der Kosten für die Krankentaggeldversicherung
- Höhere Sparbeiträge in der Pensionskasse bei Teilzeitarbeit durch angepassten Koordinationsabzug
- 100% Lohnfortzahlung während 16 Wochen beim Mutterschaftsurlaub
- 100% Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub
- 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr, 35 Tage ab dem 60. Altersjahr
- Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
- Gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz
- 20% Rabatt bei privatem Restaurantbesuch
- Atraktive Verpflegungsmöglichkeit
- Gesundheitsförderung (Bike-to-Work, offerierte Sportaktivitäten)
- 20% Rabatt in der Apotheke
- 10% Rabatt beim Besuch des Coiffeurs
- Zugang zu verschiedenen Plattformen mit Vergünstigungen aus den Bereichen Shopping, Lifestyle und Anderes
- Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk sowie gelegentliche Überraschungen
- Arbeitsplatz in kurzer Gehdistanz zum Bahnhof
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Über uns
Das Team
Du arbeitest in einem kompetenten und engagierten Team mit persönlicher und individueller Betreuung durch Fachpersonen und Pflegeexpertin. Teamwork wird offen und positiv praktiziert.