Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon bietet rund 167 Menschen in der dritten und vierten Lebensphase ein Zuhause. Wir begleiten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner unter Achtung ihrer Individualität, Lebenserfahrung und ihrer Fähigkeiten. Unser modernes Haus und die Aussenwohngruppe bieten Raum für unterschiedliche Wohnformen und verschiedene spezialisierte Pflege- und Betreuungsangebote. Total beschäftigen wir rund 270 Mitarbeitende. Jeweils im März bieten wir Ausbildungsplätze für den verkürzten 2.5-jährigen berufsbegleitenden Studienlehrgang Pflege HF im Careum für Fachfrauen/männer Gesundheit an.
Aufgaben
- Vielseitige und gründliche Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF
- Praktikum auf der Langzeitpflege, Akut- und Übergangspflege und Demenzabteilung
- Möglichkeit eines Fremdpraktikums in einem Akutspital oder der Spitex
- Umfassende Einführung in ein vielseitiges Tätigkeitsfeld
- Persönliche und individuelle Betreuung durch Fachpersonen und Pflegeexpertin
- Praktiziertes Teamwork in einem offenen und positiven Umfeld
- Möglichkeit zum Eignungspraktikum
Anforderungen
- Bestandenes Eignungsverfahren im ZAG oder Careum
- Dreijährige Grundbildung mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis oder ein allgemeinbildender Abschluss DMS/FMS oder Matura (ein positives Abklärungsresultat bleibt drei Jahre gültig)
- Freude am intensiven Kontakt zu Menschen
- Teamorientierte Zusammenarbeit im herausfordernden Umfeld der Langzeitpflege
- Hohes Mass an Lernbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Respekt und Geduld
- Gute Beobachtungsgabe
- Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Handeln
- Flexibilität und Selbständigkeit, um dynamische Situationen zu meistern
- Psychische Belastbarkeit
- Gute körperliche Verfassung
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
Unser Angebot
- Attraktive Entlohnung mit individuellen Möglichkeiten, der Lebenssituation angepasst
- Eine wertschätzende Kultur mit kompetenten und engagierten Teams
- Sehr gute Einführung
- Keine geteilten Dienste
- Umkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthalten
- Übernahme von 60% der Beiträge in die Pensionskasse und vollständige Übernahme der Kosten für die Krankentaggeldversicherung
- Höhere Sparbeiträge in der Pensionskasse bei Teilzeitarbeit durch angepassten Koordinationsabzug
- 100% Lohnfortzahlung während 16 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und 100% Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub
- 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr, 35 Tage ab dem 60. Altersjahr
- Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
- Gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz
- 20% Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch
- Attraktive Verpflegungsmöglichkeit
- Gesundheitsförderung (Bike-to-Work, offerierte Sportaktivitäten)
- 20% Rabatt in der Apotheke
- 10% Rabatt beim Besuch des Coiffeurs
- Zugang zu verschiedenen Plattformen mit Vergünstigungen aus den Bereichen Shopping, Lifestyle und Anderes
- Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk sowie gelegentliche Überraschungen
- Arbeitsplatz in kurzer Gehdistanz zum Bahnhof
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Über uns
Das Team
Kompetente und engagierte Teams, die eine wertschätzende Kultur und praktiziertes Teamwork pflegen. Persönliche und individuelle Betreuung durch Fachpersonen und Pflegeexpertin.