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Sie übernehmen die Fallführung sowie die sozialarbeiterische und pädagogische Verantwortung für unbegleitete minderjährige Geflüchtete (MNA) in externen Wohnformen wie Heimen, Pflegefamilien oder bei Verwandten.

Aufgaben

  • Fallführung und sozialarbeiterische sowie pädagogische Verantwortung für unbegleitete minderjährige Geflüchtete in externen Wohnformen übernehmen
  • Organisation und Koordination passender Tagesstrukturen und Anschlusslösungen sowie Umsetzung der Integrationsagenda Zürich (IAZH)
  • Individuelle und bedarfsorientierte Unterstützung der Jugendlichen im Berufswahl- und Bewerbungsprozess sowie bei schulischen und beruflichen Bildungsmassnahmen
  • Vernetzung aller am Fall beteiligten Stellen – intern wie extern – und Sicherstellung einer effizienten und zielgerichteten Zusammenarbeit
  • Fungieren als zentrale Ansprechperson mit Überblick über den gesamten Integrationsprozess und Gewährleistung klarer, verbindlicher Abläufe
  • Übernahme administrativer und finanzieller Aufgaben, Kontrolle der Sozialhilfeleistungen und Sicherstellung der korrekten Verbuchung
  • Planung und Überprüfung von Förderzielen, Auswertung von Entwicklungen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Angeboten

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (FH) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise im Migrations- oder Integrationskontext
  • Kenntnisse in Fallführung, sozialpädagogischer Begleitung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Erfahrung in der Begleitung von Bildungs- und Integrationsprozessen sowie im Coaching von Jugendlichen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie Interesse an finanziellen und abrechnungsbezogenen Prozessen
  • Selbständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, wertschätzende Haltung und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen

Unser Angebot

  • 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe, sowie 6 zusätzliche Betriebsferientage pro Jahr
  • Förderung und Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen sowie interne Weiterbildungskurse zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Lunch-Checks für festangestellte Mitarbeitende ab einem Pensum von 20 Prozent, einlösbar in über 8000 Restaurants
  • Beteiligung an der Vorsorge: Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Zürich, AOZ übernimmt 60 Prozent der Prämie
  • Bruttolohn bei 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 116 000 Franken pro Jahr, abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung
  • Zulagen für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag
  • Lohnentwicklung nach Leistung und finanziellen Möglichkeiten der AOZ
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Über uns
Die AOZ – Asyl-Organisation Zürich ist eine öffentlich-rechtliche Organisation der Stadt Zürich und erbringt Dienstleistungen im Auftrag von Bund, Kantonen und Gemeinden. Sie ist spezialisiert auf die Unterbringung, Betreuung und Integration von Asylsuchenden, Flüchtlingen und sozialhilfebeziehenden Personen.
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