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Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung der Fachdisziplin Heilpädagogik im Fachbereich Jugendförderung.

Aufgaben

  • Beobachtung und Abklärung in den Klassen zur Einschätzung (Triage) der Bedürfnisse
  • Individuelle und integrative heilpädagogische Förderung einzelner Teilnehmenden oder kleiner Gruppen gemäss Triage
  • Beratung und Unterstützung der Unterrichtenden und Coach*innen / Bezugspersonen in der Förderplanung in enger Zusammenarbeit
  • Aktive Mitwirkung im Teamteaching, in Teamsitzungen, Austauschgefässen, Fallbesprechungen und Schulentwicklung
  • Teilnahme an Klärungs-, Standortgesprächen und Krisenintervention
  • Zusammenarbeit mit Fallführungen, Fachstellen und Spezialist*innen (Aufgleisen der Diagnostik und Fördermassnahmen bei Fachkräften)
  • Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen gemäss eduQua, Intervision oder «Best Practice» Gruppen sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen

Anforderungen

  • Abschluss in Heilpädagogik oder Sonderpädagogik auf Niveau FH Bachelor mit erhöhter Praxis- und Umsetzungskenntnisse oder FH Master mit erweiterter Praxis- und Umsetzungskenntnisse
  • Fundiertes methodisch-didaktisches Wissen im Unterricht sowie in der Heilpädagogik
  • Beratungskompetenzen im Rahmen eines interdisziplinären Teams
  • Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Unterricht und in der Heilpädagogik
  • Idealerweise Erfahrung im nachschulischen Bereich sowie im Unterrichten von Jugendlichen mit Flucht- und Migrationshintergrund
  • Freude daran, Lernprozesse bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen anzuregen und zu begleiten
  • Motivierte, flexible und transkulturell kompetente Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise

Unser Angebot

  • 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe, sowie 6 Betriebsferientage pro Jahr
  • Förderung und Unterstützung der Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden sowie interne Weiterbildungskurse
  • Lunch-Checks für festangestellte Mitarbeitende ab einem Pensum von 20 Prozent, einlösbar in über 8000 Restaurants
  • Beteiligung an der Vorsorge: Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Zürich, AOZ übernimmt 60 Prozent der Prämie
  • Bruttolohn bei 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr, abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung
  • Zulagen für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag
  • Weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ
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Über uns
Die AOZ – Asyl-Organisation Zürich ist eine öffentlich-rechtliche Organisation der Stadt Zürich und erbringt Dienstleistungen im Auftrag von Bund, Kantonen und Gemeinden. Sie ist spezialisiert auf die Unterbringung, Betreuung und Integration von Asylsuchenden, Flüchtlingen und sozialhilfebeziehenden Personen.
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