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Sie gestalten die Ausrichtung, Organisation und Namensgebung des neuen Fachbereiches aktiv mit und steuern Programme wie die Gesellschaftliche Teilhabe, die Soziokulturelle Animation in den städtischen Kollektivunterkünften sowie die Freizeitgestaltung und Begleitung der MNA (Jugendliche ohne Begleitung) aus dem Bundesasylzentrum Zürich an den neuen Wohnort.
Aufgaben
- Sie tragen die betriebliche, finanzielle und personelle Gesamtverantwortung für den Fachbereich und stellen die Einhaltung der definierten Qualitäts- und Rahmenvorgaben sicher.
- Sie verantworten die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung von Angeboten und Projekten und sind nahe am operativen Geschehen.
- Sie entwickeln neue Konzepte und Angebote mit den Teams, erstellen Budgets und Reportings in Zusammenarbeit mit der Bereichs- und Abteilungsleitung.
- Sie führen und coachen die unterstellten Mitarbeitenden ziel- und ressourcenorientiert, fördern den Wissensaustausch und begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprozesse.
- Sie stellen eine wirksame Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen sicher und vertreten den Fachbereich gegenüber Auftraggebenden, Partnerorganisationen und der Öffentlichkeit.
Anforderungen
- Hochschulabschluss (FH/Uni) im Bereich Sozial-, Migrations-, Integrationswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
- Führungsausbildung auf Stufe CAS
- Mehrjährige Führungs- und Projektleitungserfahrung sowie fundierte Praxis in Integrations-, Bildungs-, Beratungs- oder Migrationsangeboten
- Sehr gute konzeptionelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten; strategisches und vernetztes Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, hohe Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit transkulturellen und migrationsbezogenen Fragestellungen
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
- 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe
- 6 Betriebsferientage pro Jahr
- Förderung und Unterstützung der Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden
- Interne Weiterbildungskurse zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Lunch-Checks für festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent), einlösbar in über 8000 Restaurants
- Beteiligung an der Vorsorge: Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Zürich, AOZ übernimmt 60 Prozent der Prämie
- Bruttolohn bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 105 000 und 140 000 Franken pro Jahr, abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung
- Zulagen für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag
- Weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ
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Über uns
Die AOZ – Asyl-Organisation Zürich ist eine öffentlich-rechtliche Organisation der Stadt Zürich und erbringt Dienstleistungen im Auftrag von Bund, Kantonen und Gemeinden. Sie ist spezialisiert auf die Unterbringung, Betreuung und Integration von Asylsuchenden, Flüchtlingen und sozialhilfebeziehenden Personen.