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Sie übernehmen die standortübergreifende fachliche, personelle und finanzielle Verantwortung sowie die operative Umsetzung des Pilotprojekts «Begleitetes Wohnen im regulären Wohnraum» an verschiedenen Standorten.
Aufgaben
- Standortübergreifende fachliche, personelle und finanzielle Verantwortung sowie operative Umsetzung des Pilotprojekts «Begleitetes Wohnen im regulären Wohnraum».
- Sicherstellung der zielgruppenorientierten Begleitung und Betreuung der Bewohner*innen an den unterschiedlichen Standorten.
- Verantwortung für Ressourcen- und Budgetplanung inklusive fachlicher und personeller Führung.
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung betrieblicher Prozesse, Konzepte und Qualitätsstandards.
- Unterstützung des Monitorings und der Evaluation des Pilotprojekts sowie Erstellung der entsprechenden Berichte.
- Sicherstellung einer wirkungsvollen, interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Betreuung, Sozialberatung, Psychosozialem Dienst sowie internen und externen Anspruchsgruppen.
Anforderungen
- Bachelor in Sozialer Arbeit, vergleichbarer Hochschulabschluss oder höhere Fachschule im sozialen Bereich.
- Führungsausbildung (CAS-Niveau) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Mehrjährige Führungs- oder Projekterfahrung, vorzugsweise im Asyl-, Sozial- oder Integrationsbereich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1).
- Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse.
- Ausgeprägtes Verständnis für interdisziplinäre Schnittstellen sowie Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Pilotprojekten.
- Unternehmerisches Denken, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und handeln professionell.
Unser Angebot
- 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe, sowie 6 zusätzliche Betriebsferientage pro Jahr.
- Förderung und Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen sowie interne Weiterbildungskurse zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Lunch-Checks für festangestellte Mitarbeitende ab einem Pensum von 20 Prozent, einlösbar in über 8000 Restaurants.
- Beteiligung an der Vorsorge: Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Zürich, wobei die AOZ 60 Prozent der Prämie übernimmt.
- Bruttolohn bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr, abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung.
- Zulagen für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag.
- Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.
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Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Die AOZ – Asyl-Organisation Zürich ist eine öffentlich-rechtliche Organisation der Stadt Zürich und erbringt Dienstleistungen im Auftrag von Bund, Kantonen und Gemeinden. Sie ist spezialisiert auf die Unterbringung, Betreuung und Integration von Asylsuchenden, Flüchtlingen und sozialhilfebeziehenden Personen.