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Sie begleiten und betreuen unbegleitete minderjährige Asylsuchende im Rahmen des Bezugspersonensystems und fördern deren persönliche Entwicklung, soziale Interaktion und Integration.
Aufgaben
- Sie begleiten und betreuen unbegleitete minderjährige Asylsuchende im Rahmen des Bezugspersonensystems.
- Sie erarbeiten bedarfsgerechte Tagesstrukturen und Freizeitangebote für und mit den Jugendlichen.
- Sie gestalten die Wohn- und Lebensumgebung im Einklang mit den Bedürfnissen und kulturellen Hintergründen der jungen Asylsuchenden.
- Sie unterstützen die Jugendlichen tatkräftig bei alltäglichen Aufgaben wie Hygiene, Einkauf, Kochen und Haushaltsführung.
- Sie richten die wirtschaftliche Sozialhilfe in Zusammenarbeit mit dem Administrationsteam nach gesetzlichen Vorgaben aus.
- Sie sind zuständig für die fallbezogene Dokumentation gemäss Richtlinien des Bereichs Minderjähre und junge Erwachsene.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (oder kurz vor Abschluss) in Sozialpädagogik (HF) oder Sozialer Arbeit (FH).
- Diplome aus dem Ausland müssen bereits beim SBFI eingereicht und eine «Massnahme» vorliegen oder gestartet sein.
- Alternativ ein in der Schweiz als gleichwertiger anerkannter Universitätsabschluss in Klinischer Heilpädagogik, Erziehungswissenschaft, Sozial- oder Kulturanthropologie, Populäre Kulturen oder Psychologie und entsprechende Arbeitserfahrung in der Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Interesse am Thema Jugend / Adoleszenz und dem Migrationsbereich.
- Verbindlichkeit und Flexibilität, Ausdauer und Geduld.
- Interkulturelle Kompetenz, Empathiefähigkeit, Sensibilität und ein professionelles Verständnis der Beziehungsarbeit.
- Gute Deutschkenntnisse und gute IT-Anwenderkenntnisse (z.B. MS-Office).
- Sie schätzen die Vorteile von unregelmässigen Arbeitszeiten im Schichtbetrieb.
Unser Angebot
- 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe.
- 6 Betriebsferientage pro Jahr.
- Förderung und Unterstützung der Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden.
- Interne Weiterbildungskurse zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Lunch-Checks für festangestellte Mitarbeitende ab einem Pensum von 20 Prozent, einlösbar in über 8000 Restaurants.
- Beteiligung an der Vorsorge: Mitarbeitende sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert, die AOZ übernimmt 60 Prozent der Prämie.
- Bruttolohn bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 115 000 Franken pro Jahr, abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung.
- Zulagen für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag.
- Weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.
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Über uns
Die AOZ – Asyl-Organisation Zürich ist eine öffentlich-rechtliche Organisation der Stadt Zürich und erbringt Dienstleistungen im Auftrag von Bund, Kantonen und Gemeinden. Sie ist spezialisiert auf die Unterbringung, Betreuung und Integration von Asylsuchenden, Flüchtlingen und sozialhilfebeziehenden Personen.