Als Kaufmann/-frau der Branche Gesundheit bist du die Drehscheibe im Verwaltungsbereich. Während deiner Ausbildung erhältst du interessante Einblicke in verschiedene Bereiche wie Empfang, Patientenadministration und -abrechnung, Finanz- und Rechnungswesen, Sekretariat und Personalwesen. In regelmässigen Abständen wechselst du die Abteilung und lernst so die unterschiedlichsten Aufgabengebiete kennen. Du hast direkten Kontakt zu den Mitarbeitenden sowie am Empfang auch zu den Patientinnen, Patienten und Besuchenden.
Aufgaben
- Einblicke in verschiedene Bereiche wie Empfang, Patientenadministration und -abrechnung, Finanz- und Rechnungswesen, Sekretariat und Personalwesen
- Regelmässiger Abteilungswechsel zur Kennenlernung unterschiedlicher Aufgabengebiete
- Direkter Kontakt zu Mitarbeitenden, Patientinnen, Patienten und Besuchenden
Anforderungen
- Bezirksschul- oder guter Sekundarschulabschluss
- Freude am Umgang mit Menschen und Kontaktfähigkeit
- Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Motivation
- Organisations- und Anpassungsfähigkeit
- Gute Auffassungsgabe
- Freude an der Computerarbeit und Beherrschung des Zehnfingersystems
Unser Angebot
- Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst
- Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag, Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen
- Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswege
- Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente
- Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...)
- Einladende, ländliche Arbeitsumgebung
- Nahe ÖV-Anbindung
- Breites internes Kursangebot
- Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeitendenförderung
- Raum für Eigeninitiative
- Möglichkeit zu Home-Office
- Mindestens 5 Wochen Ferien (altersabhängig)
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf
- Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention
- Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe
- Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
- Kostenloses Mineralwasser
- Reduzierter Bezug REKA-Geld
- Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen
- Diverse interessante Vergünstigungen
- Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation
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