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Ausbildungsstart bevorzugt im Februar 2027. Bewerbungen für einen alternativen Ausbildungsbeginn im August 2027 werden ebenfalls gerne entgegengenommen. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 23. August 2026. Die Ausbildung findet in Zusammenarbeit mit der Höheren Fachschule für Rettungsberufe (HFRB) in Zürich statt.
Anforderungen
- Abgeschlossene Pflege HF- und zusätzliche NDS Ausbildung (bevorzugt Anästhesie) oder Fachausweis Transportsanitäter/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Rettungsdienst
- Mindestalter 21 Jahre bei Ausbildungsbeginn
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gesundheitliche Eignung (physisch und psychisch) mit aktuellem ärztlichem Attest
- Auszug aus dem ADMAS/IVZ (nicht älter als ein halbes Jahr)
- Strafregisterauszug (nicht älter als 1 Jahr)
- Führerausweis Kat. C1 mit BPT 121/122 (bei Ausbildungsbeginn)
- Multicheck Professional Gesundheit HF Rettung inkl. Persönlichkeitsanalyse (nicht älter als 3 Jahre): Gesamtwert mind. 60 %, Grundwissen mind. 55 %, Potenzial mind. 60 %, Berufsspezifische Fähigkeiten mind. 50 %
- Der Multicheck darf auch nachgereicht werden, ist allerdings spätestens bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens nachzureichen, da ohne diesen keine Schulanmeldung möglich ist.
- Physische und psychische Belastbarkeit, gute Beobachtungs- und Wahrnehmungsfähigkeit, rasche Auffassungsgabe und Flexibilität
- Hohe Motivation und Eigenverantwortung für die Ausbildung
- Bereitschaft zur Teilnahme am Auswahlverfahren
Unser Angebot
- Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst
- Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen
- Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswege
- Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente
- Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...)
- Einladende, ländliche Arbeitsumgebung
- Nahe ÖV-Anbindung
- Breites internes Kursangebot
- Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeitendenförderung
- Raum für Eigeninitiative
- Wochenarbeitszeit: 42h und 46h für Assistenzärzte bzw. 46-50h für Kaderärzte
- Möglichkeit zu Home-Office
- Mindestens 5 Wochen Ferien (altersabhängig)
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf
- Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention
- Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe
- Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
- Kostenloses Mineralwasser
- Reduzierter Bezug REKA-Geld
- Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen
- Diverse interessante Vergünstigungen
- Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation
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Über uns
Asana Gruppe betreibt mit den Spitälern Menziken und Leuggern zwei regionale Gesundheitsstandorte im Kanton Aargau. Die Gruppe bietet medizinische Grundversorgung, stationäre und ambulante Behandlungen, Notfallversorgung, Pflege sowie ergänzende Leistungen in Akutmedizin und Langzeitpflege. Durch die gemeinsame Organisation der beiden Spitäler bündelt Asana medizinische, pflegerische und administrative Kompetenzen für die regionale Gesundheitsversorgung.