Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients pour les accompagner dans leurs décisions de santé.
En tant que Responsable Formation, Développement & Events, tu définis et déploies la politique de formation et de développement du Groupe. Tu contribues activement à faire évoluer notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre leadership, tout en créant des expériences fédératrices pour nos collaborateurs.
Vos tâches
- Donner le cap à la politique de formation et de développement du Groupe à la tête du Service Formation.
- Anticiper les besoins de l’organisation et les traduire, avec ton équipe, en parcours et dispositifs concrets, engageants et adaptés aux enjeux des métiers.
- Piloter les ressources, le budget, les processus et les indicateurs du Service.
- Placer le développement du leadership au cœur de l’action.
- Faire évoluer les programmes destinés aux managers, accompagner par le coaching et développer l’expérience d’onboarding pour faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Contribuer à faire vivre la culture et les valeurs d’Assura.
- Accompagner les transformations et concevoir des workshops, séminaires et événements fédérateurs en lien avec la Direction, les Ressources humaines et les métiers.
- Veiller à la qualité et à l’efficacité des activités du Service, notamment la gestion des apprentis, du LMS, du catalogue de formation, des prestataires externes ainsi que des demandes et conventions de formation.
Vos qualifications
- Tu disposes d’une formation universitaire complétée par une spécialisation en ressources humaines et/ou en formation d’adultes, de type Brevet FSEA ou équivalent.
- Tu bénéficies d’une solide expérience dans le pilotage de la formation et du développement ainsi que dans le management d’équipes.
- Tu es à la fois stratégique et proche du terrain, sais transformer les enjeux de l’entreprise en solutions concrètes, fédérer une équipe et accompagner les managers dans leurs évolutions.
- Ton aisance relationnelle, ta capacité d’influence et ton goût pour la collaboration transverse te permettent de créer une dynamique durable avec la Direction, les Ressources humaines et les métiers.
- Tu maîtrises parfaitement le français ou l’allemand et disposes de solides connaissances de l’autre langue, te permettant d’évoluer avec aisance dans un environnement bilingue.
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Über uns
Das Team
Tu travailles en lien étroit avec la Direction, les Ressources humaines et les métiers, et fédères une équipe au sein du Service Formation.