Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Diagnostik – werde Teil unseres Teams! BÜHLMANN Laboratories AG ist ein internationales Produktions- und Handelsunternehmen im Bereich Life Sciences mit Hauptsitz in Schönenbuch, Kanton Basel-Landschaft. Seit 50 Jahren entwickeln wir führende in-vitro Diagnostikprodukte (IVD), denen Spitäler und private medizinische Labore weltweit vertrauen. Wir haben ein Ziel: die beste IVDR-Unternehmung der Welt zu werden.
Temporäre Anstellung für 3 Monate mit Option auf Festanstellung.
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von „Hire to Retire“ und Sicherstellung einer professionellen HR-Betreuung über alle Phasen hinweg
- Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und den Führungskräften
- Planung, Organisation und Koordination eines professionellen On- und Offboarding-Prozesses
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, regulatorischer und interner Vorgaben
- Bearbeitung und Koordination von Themen im Bereich Sozialversicherungen, Quellensteuer, Arbeitsbewilligungen sowie internationalen Mitarbeitenden
- Unterstützung von Mitarbeitenden bei administrativen und personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit und Mitgestaltung von Talent-Development-, Learning- und HR-Projekten
- Ausbau des betrieblichen Gesundheitswesens und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
- Unterstützung bei HR-Reporting, Audits sowie Compliance-relevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die Pflege von Personalstammdaten sowie Qualitätssicherung der Personaldokumentation und HR-Daten
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner, HR Business Partner Operations und HR-Assistentin sowie internen und externen Ansprechpartnern
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in in einem dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen
- Erfahrung im Umgang mit Quellensteuer, Arbeitsbewilligungen und internationalen Mitarbeitenden
- Sicheres Auftreten sowie hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Integrität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Abacus HR erwünscht
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltige Verbesserungen einzubringen
- Wertschätzendes, kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Zusammenarbeit mit einem engagierten und fachlich starken HR-Team
- Moderne Infrastruktur am Hauptsitz in Schönenbuch
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässe Zusatzleistungen
- Gründliche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit nach erfolgreichem Temporäreinsatz
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Über uns
Das Team
Du arbeitest in einem engagierten und fachlich starken HR-Team und stehst in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, HR-Assistentin sowie internen und externen Ansprechpartnern.