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Für unsere IT Operations Abteilung suchen wir eine Person, die Lombard Odier (Europe) S.A. und externe Partner im Bereich Front Office (Wealth Management) Application Support unterstützt. Auch Junioren und kürzlich graduierte Talente werden für diese befristete Position berücksichtigt.

Aufgaben

  • Funktionaler Support für Wealth Management Anwendungen
  • Identifikation, Lösung und Troubleshooting aller an das Team herangetragenen Probleme
  • Sicherstellung der maximalen Verfügbarkeit der Anwendungen und effiziente Problemlösung für Front Office Teams
  • Mitarbeit bei der Qualitätskontrolle und Erstellung neuer Application Releases

Anforderungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder gleichwertige Qualifikation
  • Analytisches Denken und Teamgeist, Freude am Kundenkontakt
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit, selbständig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten
  • Fliessend in Französisch und Englisch
  • Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Relokation

Unser Angebot

  • Inklusive und integrative Arbeitsumgebung
  • Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest im Unternehmensleitbild verankert
  • Förderung interner Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote
  • Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt
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Über uns
Lombard Odier ist eine unabhängige Schweizer Privatbankengruppe mit Ursprung in Genf und Fokus auf Vermögensverwaltung, Asset Management und Banktechnologie. Die Gruppe betreut private Kundinnen und Kunden, Unternehmerfamilien, institutionelle Anleger und weitere Finanzintermediäre mit Anlageberatung, Portfolioverwaltung, Vorsorge-, Nachfolge-, Finanzierungs- und Investmentlösungen. Lombard Odier verbindet Private Banking, nachhaltige Anlagestrategien, Fonds- und Mandatsverwaltung sowie Technologie- und Backoffice-Dienstleistungen für Finanzinstitute. Die Bankengruppe ist international tätig und wird weiterhin von geschäftsführenden Teilhabern geführt.
Das Team

Das Team arbeitet mit leidenschaftlichem Engagement im Dienst der Kundinnen und Kunden und fördert eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind zentrale Bestandteile der Teamkultur.

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