Du unterstützt unser HR-Team und bist ein wichtiger Teil der Verwaltung von Bell Schweiz. In dieser Rolle betreust du Mitarbeitende und Führungspersonen durch alle Phasen des Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team bei einem zukunftsorientierten und verlässlichen Unternehmen.
Deine Tasks
- Selbstständige administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycle
- Erstellen von Dokumenten und Formularen wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen und Vertragsauflösungen
- Pflege der Personalstamm- und Lohndaten
- Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Führung der digitalen Personaldossiers und Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den HR-Systemen
- Fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen administrativen personalrelevanten Themen
- Selbstständige Rekrutierung von Mitarbeitenden im definierten Betreuungsbereich
- Verantwortung für den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender
Was du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren operativen HR-Funktion
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit professionellem Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Sozial- und Teamkompetenz sowie Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungspersonen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Hohe IT-Affinität mit sehr guten Anwenderkenntnissen in MS-Office und SAP SuccessFactors, Erfahrungen in Abacus von Vorteil
Was wir dir bieten
- Mindestens 25 Ferientage und flexible Arbeitszeitmodelle
- Transparente, elektronische Zeiterfassung und flexible Kompensation von Überstunden
- Frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant, Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee sowie gratis Früchte
- Hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen im Outlet
- Gute Anbindung an den ÖV, Zuschüsse für Tickets und ausreichend Parkmöglichkeiten
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum
- Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Reka-Checks, exklusive Mitarbeiterrabatte und geförderte Fitness-Abos
- Überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Personalrabattkarte von Coop und Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge
- Inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Bell Food Group AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Bell Schweiz ist ein führendes, zukunftsorientiertes Unternehmen im Lebensmittelbereich. Hier profitierst du von attraktiven Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Das Team
Du arbeitest in einem engagierten HR-Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung legt.