Im Rahmen der kundenzentrierten Ausrichtung des Departements IMVS (IT-Management und Value Streams) wird das strategische Produktmanagement gemeinsam mit der IT-Delivery in fachspezifischen Bereichen organisiert. Im neu geschaffenen Bereich des Produktmanagements für Risk, Finance, Compliance suchen wir eine erfahrene und visionäre Persönlichkeit. In dieser Schlüsselposition verantwortest du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Lösungen für die Corporate und Management Services über alle Applikationen, Prozesse und Kanäle hinweg. Du fungierst als zentrales Bindeglied zwischen Risk, Finance, Compliance und weiteren zentralen Einheiten, verantwortest die IT-Delivery und stellst sicher, dass Bedürfnisse der Business Owner in wirkungsvolle Lösungen übersetzt werden. Deine Rolle ist entscheidend für die nachhaltige Weiterentwicklung und hohe Effizienz in unseren zentralen Management- und Steuerungsprozessen.
Aufgaben
- Du übernimmst die Umsetzungsverantwortung im Produktmanagement des Themenbereichs Risk, Finance, Compliance sowie weiteren Applikationen für Corporate Funktionen – vom Zielbild über das Produktportfolio und die Umsetzung im Agile Release Train bis hin zur Gestaltung und Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse entlang der gesamten Customer Journey.
- Du entwickelst ein kundenzentriertes Zielbild für Risk, Finance, Compliance und stellst sicher, dass Produkte, Prozesse und Kanäle optimal auf die Bedürfnisse der Business Owner aus den Fachbereichen ausgerichtet sind.
- Du führst und entwickelst deinen Bereich und schaffst ein Umfeld, in dem Kundennutzen, klare Verantwortungsübernahme und Zusammenarbeit im Zentrum stehen.
- Du stellst sicher, dass dein Bereich einen messbaren Beitrag zur Erreichung der strategischen Ziele der BEKB leistet, insbesondere in Bezug auf Wachstum, Effizienz und Kundenzufriedenheit.
- Du rapportierst direkt an die Geschäftsleitung und arbeitest eng mit den relevanten Stakeholdern innerhalb der Bank sowie der aity AG zusammen und stellst sicher, dass die Prozesse bereichsübergreifend funktionieren und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
Anforderungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Banking oder einem verwandten Bereich und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für IT und technologische Zusammenhänge mit.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle in der Finanzbranche, idealerweise im Themenfeld Risk, Finance, Compliance.
- Du bringst ein tiefes Verständnis für Produktmanagement, End-to-End Prozesse und Wertschöpfungslogiken in den Themen Risk, Finance, Compliance im Bankgeschäft mit und hast Erfahrung in Transformationen und arbeitest sicher mit agilen Methoden und modernen Organisationsformen.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung von komplexen Organisationen und bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen Strategie, Vertrieb und Umsetzung.
- Du denkst unternehmerisch, bist entscheidungsstark und in der Lage, klare Prioritäten zu setzen und Ergebnisse zu erzielen.
Unser Angebot
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
- Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr.
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
- Du-Kultur – offen, persönlich, teamorientiert.
- Homeoffice-Möglichkeit.
- Starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele).
- Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe.
- Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit.
- Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum.
- Attraktive interne und externe Weiterbildungen sowie auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten.
- Lebendige Lernkultur.
- Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr.
- Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub.
- Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen.
- Vergütungssystem: Fair-On-Pay zertifiziert.
- Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen.
- Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan.
- Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden).
- Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.).
- Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00.
- Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien).
- Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00.
- Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Berner Kantonalbank AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.