Möchtest du sicherstellen, dass im Asset Management jede Transaktion korrekt, vollständig und nachvollziehbar umgesetzt wird? Legst du Wert auf sorgfältiges, genaues Arbeiten und hast du Freude daran, durch deine Zuverlässigkeit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des gesamten Bereichs zu leisten? Ist dir ein kollegiales Arbeitsumfeld wichtig, in dem Qualität und Teamarbeit grossgeschrieben werden? Im Team Asset Management Infrastruktur erwartet dich eine interessante Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer operativen Funktion.
Aufgaben
- Du setzt Anlageentscheide in Mandaten und Anlagestrategiefonds korrekt und zeitnah um.
- Nach der vollständigen Einführung des neuen Portfoliomanagementsystems übernimmst du die operative Anwendung in der Charles River Asset Management Solutions (CRIMS).
- Du verantwortest IBOR-Themen aus der Verarbeitung und stellst die Datenqualität in enger Zusammenarbeit mit Operations sicher.
- Du übernimmst alltägliche Middle-Office-Prozesse wie Reconcilliations, qualitätssichernde Kontrollen und Berichterstattung.
- Du dokumentierst Prozesse nachvollziehbar und arbeitest eng mit Portfoliomanagern und Operations zusammen.
Anforderungen
- Du hast eine Ausbildung in einem finanznahen Bereich abgeschlossen (FH, HF oder vergleichbare Berufserfahrung).
- Du bringst mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Middle/Back Office einer Bank oder einer ähnlichen Finanzinstitution mit.
- Du arbeitest genau, sorgfältig und behältst auch in komplexen Prozessen den Überblick.
- Du kennst dich idealerweise mit CRIMS aus oder bist systemaffin und kannst dich rasch in ein neues System einarbeiten.
- Du kommunizierst auf Deutsch und in Englisch sehr gut und arbeitest gerne im Team.
Unser Angebot
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
- Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr.
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
- Du-Kultur - offen, persönlich, teamorientiert.
- Homeoffice-Möglichkeit.
- Starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele).
- Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe.
- Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit.
- Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum.
- Attraktive interne und externe Weiterbildungen auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten.
- Lebendige Lernkultur.
- Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr.
- Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub.
- Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen.
- Vergütungssystem: Fair-On-Pay zertifiziert.
- Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen.
- Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan.
- Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden).
- Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.).
- Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00.
- Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien).
- Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00.
- Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Berner Kantonalbank AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Das Team
Im Team Asset Management Infrastruktur wird Qualität und Teamarbeit grossgeschrieben. Zusammenarbeit und Führung erfolgen auf Augenhöhe, Teamziele werden gemeinsam vereinbart und ein kollegiales Arbeitsumfeld ist zentral.