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Du willst am Puls vom Kapitalmarkt und Anlagegeschäft sein? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle, in der du dein Team aufs nächste Level bringst und die BEKB entscheidend mitgestaltest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking. Unser Team „Governance & Finanzcompliance” ist für das Management von Compliance- und Rechtsrisiken insbesondere in den Bereichen Anlegen und Handel spezialisiert. Wir sind die Ansprechstelle für die Themen Suitability / Asset Management (inkl. Interessenkonflikte sowie Nachhaltigkeit) und Marktverhaltensregeln. Zudem führen wir die Fachstelle Weisungswesen und verantworten das Regulatory Monitoring der Bank.

Aufgaben

  • Du initiierst und führst 2nd-Line-Kontrollen in den Bereichen Suitability und Asset Management (FIDLEG, KAG, FINIG) durch und analysierst die jährlichen Risiken in diesen Bereichen.
  • Du bearbeitest Anfragen betreffend Suitability und Asset Management (FIDLEG, KAG, FINIG).
  • Du erarbeitest Schulungsmaterialien und wirkst bei Aus- und Weiterbildungen betreffend Suitability und Asset Management (FIDLEG, KAG, FINIG) mit.
  • Du überprüfst und bearbeitest interne Weisungen und Verträge in den Bereichen Suitability und Asset Management.
  • Du wirkst bei weiteren Compliance Aufgaben (u.a. Kontrollen, Anfragen, Aus- und Weiterbildungen, Weisungen, Verträge) betreffend Marktverhaltensregeln (inkl. Personalgeschäfte), Interessenkonflikte, Nachhaltigkeit, Fachstelle Weisungswesen und Regulatory Monitoring mit.

Anforderungen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes schweizerisches juristisches oder ökonomisches Hochschulstudium (Uni/FH/HF).
  • Vertiefte Zusatzausbildungen in den entsprechenden Compliance-Bereichen sind von Vorteil.
  • Du verfügst über vertiefte Kenntnisse und Erfahrung (idealerweise Aufsichtserfahrung) in den Bereichen Suitability und Asset Management (FIDLEG, KAG und FINIG).
  • Du verfügst über IT-Affinität (Excel und Datenauswertungen) und zeigst Freude am Umgang mit neuen Technologien.
  • Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die gerne selbst Initiativen ergreift, unternehmerisch denkt und stets neugierig ist.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und besitzt ein Flair zur Digitalisierung von Compliance.
  • Du hast Interesse an den Entwicklungen im Finanzmarkt und des Finanzmarktrechts.
  • Du beherrschst die deutsche Sprache stilsicher in Wort und Schrift, verfügst mit Vorteil über gute Kenntnisse in Französisch.

Unser Angebot

  • Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
  • Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
  • Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr.
  • Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
  • Du-Kultur – offen, persönlich, teamorientiert.
  • Homeoffice-Möglichkeit.
  • Starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
  • Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele).
  • Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe.
  • Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit.
  • Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum.
  • Attraktive interne und externe Weiterbildungen und auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten.
  • Lebendige Lernkultur.
  • Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr.
  • Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub.
  • Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben.
  • Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen.
  • Vergütungssystem: Fair-On-Pay zertifiziert.
  • Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen.
  • Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan.
  • Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden).
  • Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.).
  • Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00.
  • Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien).
  • Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00.
  • Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00.
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Über uns
Die Berner Kantonalbank AG ist eine Schweizer Universalbank mit Fokus auf die Kantone Bern und Solothurn sowie angrenzende Wirtschaftsräume. Sie bietet Bankdienstleistungen für Privatkunden, Geschäftskunden, institutionelle Kunden und die öffentliche Hand an. Zum Angebot gehören Konten, Karten, Hypotheken, Finanzierungen, Anlagen, Vorsorge, Vermögensverwaltung, Zahlungsverkehr und digitale Bankdienstleistungen. Die BEKB betreibt ein regionales Standortnetz und verbindet persönliche Beratung mit digitalen Lösungen.
Das Team

Das Team „Governance & Finanzcompliance” ist spezialisiert auf das Management von Compliance- und Rechtsrisiken in den Bereichen Anlegen und Handel und ist Ansprechstelle für Suitability, Asset Management, Interessenkonflikte, Nachhaltigkeit und Marktverhaltensregeln. Zusammenarbeit und Führung erfolgen auf Augenhöhe, Teamgeist und gemeinsam vereinbarte Ziele werden gefördert.

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