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Du überwachst die Einhaltung der Kreditpolitik bei Kreditgeschäften in der Kompetenz des Vertriebs, bringst dein Fachwissen gezielt ein und entwickelst gemeinsam mit deinem Team das Kreditgeschäft der Bank weiter. Mit deinen Ideen gestaltest du die Zukunft aktiv mit – gemeinsam bieten wir mehr als Banking.
Aufgaben
- Du führst bei Kreditgeschäften, welche durch die Finanzcoaches über die im Sommer 2026 neu eingeführte Kreditapplikation in Eigenkompetenz bewilligt wurden, vor der Vertragsausstellung zuverlässig Stichprobenkontrollen durch.
- Du erteilst den Finanzcoaches bei Bedarf Aufträge und hilfst mit, die Qualität im Kreditgeschäft weiter zu verbessern.
- Du stellst die konsequente Einhaltung der Kreditpolitik sicher und bringst dein fundiertes Fachwissen aktiv in deren Anwendung und Weiterentwicklung ein.
- Du beurteilst und überwachst Wiedervorlagegeschäfte aus dem Segment Privatkunden, erkennst Handlungsbedarf frühzeitig und erarbeitest gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen.
Anforderungen
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie vertiefte Kenntnisse im Kreditgeschäft einer Bank.
- Du hast eine solide bankfachliche Grundausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Privatkundenberatung oder in der Kreditverarbeitung einer Bank mit.
- Du überzeugst mit einer selbstständigen, verantwortungsbewussten und teamorientierten Arbeitsweise sowie einem gewinnenden Auftreten.
- Du kommunizierst adressatengerecht mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
- Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr.
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
- Du-Kultur – offen, persönlich, teamorientiert.
- Homeoffice-Möglichkeit.
- Starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele).
- Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe.
- Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit.
- Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum.
- Attraktive interne und externe Weiterbildungen auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten.
- Lebendige Lernkultur.
- Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr.
- Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub.
- Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen.
- Vergütungssystem: Fair-On-Pay zertifiziert.
- Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen.
- Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan.
- Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden).
- Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.).
- Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00.
- Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien).
- Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00.
- Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00.
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Über uns
Die Berner Kantonalbank AG ist eine Schweizer Universalbank mit Fokus auf die Kantone Bern und Solothurn sowie angrenzende Wirtschaftsräume. Sie bietet Bankdienstleistungen für Privatkunden, Geschäftskunden, institutionelle Kunden und die öffentliche Hand an. Zum Angebot gehören Konten, Karten, Hypotheken, Finanzierungen, Anlagen, Vorsorge, Vermögensverwaltung, Zahlungsverkehr und digitale Bankdienstleistungen. Die BEKB betreibt ein regionales Standortnetz und verbindet persönliche Beratung mit digitalen Lösungen.