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Interessierst du dich für die Finanzmärkte sowie für Advisory-Themen im Anlagegeschäft? Möchtest du das Anlagegeschäft im Asset Management der Berner Kantonalbank aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Bist du IT-affin und identifizierst gerne innovative Investmentopportunitäten und erarbeitest konkrete Anlagevorschläge? Dann haben wir am Bundesplatz in Bern die perfekte Stelle für dich!

Aufgaben

  • Du erstellst kundenspezifische Offerten, Portfolioanalysen und komplexe Anlagekonzepte für Key Clients sowie institutionelle Kunden
  • Du unterstützt die Finanzcoaches umfassend in sämtlichen Investmentfragen und begleitest sie kompetent bei Beratungsterminen
  • Du betreust Kundinnen und Kunden persönlich und professionell mit individuellen Anlageempfehlungen und Vermögenskonsolidierungen
  • Du unterstützt die termingerechte Erstellung von regelmässigen Publikationen und Ad-hoc-Anlageempfehlungen
  • Du erarbeitest vertiefte Markt- und Finanzanalysen über alle Anlageklassen hinweg und bringst deine Investmentideen aktiv in Sales Meetings, Roadshows und Projekten ein

Anforderungen

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Portfolio Management, Investment Advisory oder Research
  • Du hast einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss erfolgreich abgeschlossen und diesen idealerweise mit einer Weiterbildung (CFA oder CIIA) ergänzt
  • Du besitzt vertiefte Kenntnisse in den Anlageklassen Aktien und Anleihen und bringst Know-how im Bereich nachhaltiger Anlagelösungen mit
  • Du bist IT-affin und verfügst über Anwender- sowie Programmierkenntnisse in R und Python
  • Du zeichnest dich durch hohes unternehmerisches Engagement, Eigeninitiative und vernetztes Denken aus und hast grosse Freude am direkten Kundenkontakt

Unser Angebot

  • Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
  • Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
  • Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
  • Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
  • Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
  • Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
  • Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
  • Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
  • Attraktive interne und externe Weiterbildungen sowie auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
  • Lebendige Lernkultur
  • Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
  • Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
  • Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
  • Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen
  • Vergütungssystem: Fair-On-Pay-zertifiziert
  • Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
  • Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
  • Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)
  • Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
  • Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
  • Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
  • Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00
  • Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00
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Über uns
Die Berner Kantonalbank AG ist eine Schweizer Universalbank mit Fokus auf die Kantone Bern und Solothurn sowie angrenzende Wirtschaftsräume. Sie bietet Bankdienstleistungen für Privatkunden, Geschäftskunden, institutionelle Kunden und die öffentliche Hand an. Zum Angebot gehören Konten, Karten, Hypotheken, Finanzierungen, Anlagen, Vorsorge, Vermögensverwaltung, Zahlungsverkehr und digitale Bankdienstleistungen. Die BEKB betreibt ein regionales Standortnetz und verbindet persönliche Beratung mit digitalen Lösungen.
Das Team

Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur – offen, persönlich und teamorientiert. Zusammenarbeit und Führung erfolgen auf Augenhöhe, mit Förderung von Teamgeist und gemeinsam vereinbarten Teamzielen.

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