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Suchst du im Anschluss an dein Studium eine spannende und praxisorientierte Einstiegsmöglichkeit ins Asset Management? Interessiert es dich, analytisches Denken mit praktischer Umsetzung zu verbinden und Verantwortung für operative Prozesse zu übernehmen? Als Trainee im Bereich Asset Management erhältst du in 18 Monaten einen breiten Einblick in die vielfältigen Aufgaben des Anlagegeschäfts sowie des allgemeinen Bankgeschäfts.
Aufgaben
- Du erarbeitest dir die Kernprozesse der Portfolio-Implementation und übernimmst schrittweise eigenständige Aufgaben.
- Du bedienst die Asset Management Systeme im Tagesgeschäft und lernst, wie du Daten korrekt pflegst und Fragen selbstständig abklärst.
- Du absolvierst gezielte Rotationen in den weiteren Teams des Asset Managements, um gezielt Fachwissen aufzubauen, welches du in der Praxis anwendest.
- Du wirkst bei der Erstellung und Qualitätssicherung von Reportings mit und übernimmst zunehmend Eigenverantwortung.
- Du arbeitest dich in Themen wie Datenqualität, Prozessoptimierung und IBOR ein und sicherst Prozesse schrittweise selbstständig.
Anforderungen
- Du hast mindestens einen Bachelorabschluss in einem MINT-Fach oder in Wirtschafts-/Finanzwissenschaft mit quantitativem Fokus.
- Du denkst analytisch und gehst Probleme gerne strukturiert und datengetrieben an.
- Du zeigst Interesse an Finanzmärkten und Investmentprozessen (erste Berührungspunkte sind ein Plus).
- Du sprichst Deutsch und Englisch sehr gut.
- Du bist neugierig, lernbereit und möchtest dich in die komplexen Systeme und Prozesse einarbeiten.
Unser Angebot
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
- Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr.
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
- Du-Kultur - offen, persönlich, teamorientiert.
- Homeoffice-Möglichkeit.
- Starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele).
- Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe.
- Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit.
- Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum.
- Attraktive interne und externe Weiterbildungen auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten.
- Lebendige Lernkultur.
- Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr.
- Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub.
- Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen.
- Vergütungssystem: Fair-On-Pay zertifiziert.
- Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen.
- Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan.
- Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden).
- Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.).
- Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00.
- Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien).
- Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00.
- Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00.
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Über uns
Die Berner Kantonalbank AG ist eine Schweizer Universalbank mit Fokus auf die Kantone Bern und Solothurn sowie angrenzende Wirtschaftsräume. Sie bietet Bankdienstleistungen für Privatkunden, Geschäftskunden, institutionelle Kunden und die öffentliche Hand an. Zum Angebot gehören Konten, Karten, Hypotheken, Finanzierungen, Anlagen, Vorsorge, Vermögensverwaltung, Zahlungsverkehr und digitale Bankdienstleistungen. Die BEKB betreibt ein regionales Standortnetz und verbindet persönliche Beratung mit digitalen Lösungen.