BERNMOBIL ist in der Stadt und Region Bern ein stark verwurzeltes Unternehmen mit modernsten Fahrzeugen und vielfältigen Berufen. Unsere roten Trams und Busse gehören zur Stadt Bern wie die Aare oder der Zytglogge. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewegen in der Region Bern jährlich über 100 Millionen Fahrgäste. Trotz der Grösse und Reichweite sind wir stolz auf unsere familiäre Atmosphäre und bieten eine Kultur, bei der sich alle auf Augenhöhe begegnen. Die Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Berufe ist von grossem Wert. Mit neuen Trams und Elektrobussen leisten wir zudem einen wertvollen Beitrag für die Umwelt.
Aufgaben
- Verantwortlich für die SAP Business Technology Platform (BTP) – fachlich und technisch
- Administrieren des BTP Tenants und Betreuen der Integration Suite, inklusive Identity Management und Architekturfragen
- Aufbauen eines neuen Reportings mit modernen Werkzeugen wie SAP BTP Analytics Cloud SAC, Microsoft Fabric usw.
- Koordinieren der Anliegen zwischen Business- und IT-Abteilungen sowie Dritten
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA auf Rise, SAAS Lösungen wie SAP Service Cloud, SSAM BTP Mobile Lösung, SuccessFactors)
- Migrieren von Neo-Fiori-Anwendungen zu CloudFoundry/Business Application Studio
- Planen und Durchführen von Changes, Sicherstellen des Plattformbetriebs und Unterstützen von Projekten
- Erstellen von Guidelines und Richtlinien für interne Teams und externe Dienstleister
Anforderungen
- Fachhochschulabschluss
- Erfahrung als Product Owner SAP BTP oder in vergleichbaren Rollen
- Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Technologien: SAP BTP Analytics Cloud (SAC), SAP BTP Integration Suite, SAP BTP Administration, Entwicklungen von SAP BTP Solution Extensions und/oder SAP Fiori
- Allgemeines Verständnis moderner SAP-Architekturen und Cloud-Lösungen
- Freude daran, Prozesse und Systeme ganzheitlich zu denken und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit zwischen Fachabteilungen und IT
- Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und Begeisterung für Innovationen
Unser Angebot
- Jahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60. Altersjahr 7 Wochen
- Mutterschaftsurlaub 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub 20 Tage
- Kinderzulage CHF 265, Ausbildungszulage CHF 310 pro Kind/Monat
- Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK), Beiträge 1/3 Mitarbeitende – 2/3 BERNMOBIL
- GA 2. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 40% und mehr, Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder
- Internes betriebliches Gesundheits- und Case Management
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten
- Aufenthalts-, Ruhe- und Schlafräume
- Kostenloses Firmenabo bei fitpass.ch
- Kostenlose Lektionen in der Physiotherapie und Ergonomieberatung
- Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants und Veranstaltungen
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