Alle Stellen
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für professionelle und termingerechte HR Operations, von Payroll und Vertragsadministration bis zu Mutationen, Absenzen und Sozialversicherungen. Deine Aufgabe ist es, eine hohe Servicequalität für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Stakeholder sicherzustellen und bestehende P&C Prozesse zu analysieren, zu optimieren und zu automatisieren, inklusive Einsatz von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für professionelle, termingerechte HR Operations, von Payroll und Vertragsadministration bis zu Mutationen, Absenzen und Sozialversicherungen
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Stakeholder
- Analyse, Optimierung und Automatisierung bestehender P&C Prozesse, inklusive Einsatz von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung
- Aufbau verbindlicher Servicelevel und Qualitätsstandards
- Business Ownership für HR/IT Systeme, vom HRIS über Recruitinglösungen bis zu Payroll Systemen, mit Fokus auf Integration und Weiterentwicklung von KI-Funktionalitäten in Zusammenarbeit mit dem IT Product Lead P&C und externen Anbietern
- Weiterentwicklung von Richtlinien und Prozessen unter Berücksichtigung von Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, GAV und Datenschutz sowie frühzeitige Erkennung von Compliance und Prozessrisiken
Anforderungen
- Du hast Führungserfahrung, idealerweise drei bis fünf Jahre in einem operativen HR oder Serviceumfeld
- Du bringst fundierte Praxis in HR Operations sowie gute Kenntnisse von Payroll und administrativen Employee Lifecycle Prozessen mit
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des Sozialversicherungssystems
- Du hast ausgeprägte Prozesskompetenz sowie Erfahrung in Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Einsatz von KI-Tools im HR Umfeld
- Du hast eine hohe IT Affinität und Erfahrung als Business Owner:in von HR/IT Systemen
- Du bist eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein und Freude an kontinuierlicher Verbesserung
Unser Angebot
- Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau
- Mindestens 5 Wochen Ferien, Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub
- Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber
- Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Brack.Alltron AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Brack.Alltron AG ist eine Schweizer Handels- und E-Commerce-Unternehmensgruppe mit Sitz in Mägenwil. Das Unternehmen betreibt Onlinehandel sowie Grosshandel und beliefert Privatkunden, Geschäftskunden und Wiederverkäufer mit Produkten aus Bereichen wie IT, Elektronik, Haushalt, Freizeit und Bürobedarf. Zur Unternehmensgruppe gehören unter anderem die Marken Brack, Brack Business, Alltron, DayDeal und Jamei sowie eigene Logistik- und Servicegesellschaften.