Führung und Weiterentwicklung eines cross-funktionalen Produktteams mit Product Manager und T-Shaped Full-Stack Engineers. Gemeinsame Verantwortung für skalierbare Lösungen – von der Problemklärung über Architektur und Umsetzung bis zum Betrieb. Viel Gestaltungsspielraum bei Teamkultur, technischer Ausrichtung und Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg. Kurze Iterationen, schnelles Lernen, dateninformierte Entscheidungen und Verantwortung nach dem Prinzip "You build it, you own it". Ein Umfeld, in dem Psychological Safety, situative Führung, Feedback und kontinuierliches Lernen aktiv gelebt werden.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines cross-funktionalen Produktteams mit Product Manager und T-Shaped Full-Stack Engineers
- Gemeinsame Verantwortung für skalierbare Lösungen – von der Problemklärung über Architektur und Umsetzung bis zum Betrieb
- Aktive Mitarbeit in Refinements, Whiteboard-Sessions, Pair Programming und Code Reviews
- Pragmatische Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und der eingesetzten Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban
- Gestaltungsspielraum bei Teamkultur, technischer Ausrichtung und Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg
- Pragmatischer Einsatz moderner Engineering- und Architekturprinzipien wie Domain-Driven Design, Hexagonal Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags, automatisiertem Testing und Dependency Injection
- Schrittweise Weiterentwicklung komplexer und gewachsener Systeme mit einem klaren Blick für nachhaltige Verbesserungen
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in cross-funktionalen Produktteams, idealerweise im E-Commerce oder in einem Umfeld mit verteilten Systemen
- Ein Leadership-Verständnis als Servant Leader sowie Erfahrung darin, Mitarbeitende zu coachen, Eigenverantwortung zu fördern und eine offene Feedbackkultur zu etablieren
- Ausdauer und Resilienz im Umgang mit komplexen Themen, Legacy-Systemen und Veränderungsprozessen
- Die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung, Zuversicht und Motivation zu vermitteln
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Product Manager:innen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Nutzer-, Produkt- und Businessbedürfnisse
- Praxis mit agilen Arbeitsweisen, CI/CD, häufigen Releases und gemeinsamer Verantwortung für Entwicklung und Betrieb
- Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitektur und Engineering-Praktiken
- Freude an Pair Programming, Code Reviews, gemeinsamer Lösungsentwicklung und kontinuierlichem Lernen
- Neugier, Teamspirit, wertschätzende Kommunikation und eine gute Portion Humor
Unser Angebot
- Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau
- Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub
- Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber
- Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine
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