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Aufgaben
- Verschiedene Konzepte für unterschiedliche Anspruchsgruppen rund um die aktuellen HR-Trends mitentwickeln sowie auch eigene verantworten
- Bei der Umsetzung von HR-Massnahmen der BK-Strategie 2025+ mitwirken und aktiv beteiligen
- Bei der Umsetzung von verschiedenen Personalentwicklungsprojekten mitgestalten
- Bei der Digitalisierung von HR-Prozessen mitarbeiten
- Die HR-Fachleute bei ihrer täglichen Arbeit über alle HR-Kernprozesse hinweg unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an operativen sowie strategischen Aufgaben im HR-Management
- Analytisches Denkvermögen, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Affinität zu digitalen Medien
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit
- Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Unser Angebot
- Arbeiten für die Schweiz: Einsatz für das Erfolgsmodell Schweiz und zum Wohl der Bevölkerung
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit Kompetenzen entfalten und unterschiedliche Perspektiven einbringen
- Gesund am Arbeitsplatz: Unterstützung und Beratung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
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Über uns
Die Bundeskanzlei BK ist die Stabsstelle des Bundesrats und unterstützt die Landesregierung bei Vorbereitung, Koordination und Kommunikation ihrer Geschäfte. Sie bereitet Bundesratssitzungen vor, informiert über Entscheide, koordiniert innerhalb der Bundesverwaltung und unterstützt die digitale Transformation sowie das Krisenmanagement. Zudem ist sie für politische Rechte zuständig und organisiert auf Bundesebene Wahlen, Abstimmungen, Volksinitiativen und Referenden. Die Bundeskanzlei erbringt zentrale Dienstleistungen in Recht, Kommunikation, Sprachen, Publikationen, Führungsunterstützung und Verwaltung.