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Du möchtest die Transformation eines führenden Schweizer Unternehmens mitgestalten und die HR-Strategie auf höchster Ebene weiterentwickeln? Hier hast du die Möglichkeit, als Mitglied der Geschäftsleitung eine zentrale Rolle einzunehmen und unsere Organisation aktiv voranzubringen.
Deine Tasks
- Du entwickelst und führst die HR-Strategie auf Geschäftsleitungsebene.
- Du leitest Transformationsprozesse sowie die Organisationsentwicklung und setzt Change-Management-Initiativen um.
- Du positionierst HR strategisch und gestaltest Strukturen, Prozesse und digitale HR-Lösungen weiter.
- Du kommunizierst klar und adressatengerecht auf allen Hierarchiestufen.
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise auf Geschäftsleitungsebene.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Vertiefung in Human Resources, Betriebswirtschaft oder ähnlichem sowie eine Weiterbildung im HR-Management (z.B. MAS HRM).
- Nachweisbare Erfahrung in Transformationsprozessen, Organisationsentwicklung und Change-Management.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Governance-Themen.
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und digitalen HR-Lösungen.
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit hoher Durchsetzungskraft.
- Ganzheitliches Denken und hohe Belastbarkeit.
- Sicherer Umgang mit komplexen und anspruchsvollen Situationen.
- Souveränes Auftreten und klare Kommunikation.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Centravo AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Die Centravo-Gruppe ist ein führendes Schweizer Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Wir arbeiten in einem dynamischen Marktumfeld und gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation.