Für den Bereich Erwachsenenpsychiatrie, Station Park D, mit dem Schwerpunkt Akute Krise und qualifizierte Entzugsbehandlung, suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Unterstützung. Die Station bietet erwachsenen Menschen zwischen 18 und 60 Jahren Hilfe in psychischen Krisen an und arbeitet nach aktuellen klinischen Leitlinien sowie evidenzbasierter Medizin. Das therapeutische Konzept kombiniert störungsspezifische Therapieelemente mit Kriseninterventionstechniken und milieutherapeutischen Wirkfaktoren. Die Station ist auf psychiatrische Notfallbehandlungen, Kriseninterventionen und qualifizierte Entzugsbehandlung spezialisiert.
Aufgaben
- Individuelle, professionelle Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten in der Nacht
- Anwendung der Pflegediagnostik als Arbeitsinstrument
- Aktive Mitgestaltung des therapeutischen Milieus der Station
- Orientierung an den Vorgaben des Stationskonzepts
- Abgestimmtes und multidisziplinäres Zusammenarbeiten für bestmöglichen Behandlungserfolg
- Interdisziplinäre Abstimmung der Behandlung
- Sorgen für Sicherheit in der Nacht
- Krisenmanagement
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Interesse am psychiatrischen Fachgebiet
- Erfahrung im Akutbereich
- Kenntnisse in Deeskalationstechniken
- Freude daran, Patientinnen und Patienten auf Augenhöhe zu begegnen
- Verständnis für Erwachsene ab 18 Jahren in ihrer spezifischen Problembewältigung
- Kennen der verschiedenen Methoden der pflegerischen Behandlung und Begleitung
- Orientierung an Recovery
- Interesse an der Weiterentwicklung des Konzepts und Angebots der Station
- Qualitativ gutes Angebot ist Ihnen sehr wichtig
- Sicherheit in der Behandlung
- Gewohnt, zielführende Entscheidungen zu treffen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Umsicht
Unser Angebot
- Angenehmes, kollegiales, offenes, unterstützendes und interdisziplinäres Arbeitsklima
- Interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem dynamischen, modernen Umfeld
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Sorgfältige Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Förderung durch direkten Vorgesetzten sowie spezifische Fort- und Weiterbildungen
- Verschiedene Vergünstigungen
- Attraktiver Arbeitsort
- Top-Ausbildungsbetrieb
- Aussergewöhnliche Sozialleistungen
- Gute Einführungsprogramme
- Attraktive Arbeitszeitformen
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