Für den Bereich Erwachsenenpsychiatrie, die Station Park C mit dem Behandlungsschwerpunkt Akute Krise, wird Unterstützung und Hilfe für erwachsene Menschen zwischen dem 18. und dem 60. Lebensjahr in psychischen Krisen angeboten. Die Station arbeitet nach aktuellen klinischen Leitlinien und Erkenntnissen der evidenzbasierten Medizin. Das recoveryorientierte therapeutische Konzept kombiniert störungsspezifische Therapieelemente mit etablierten Kriseninterventionstechniken (Safewards-Konzept) und milieutherapeutischen Wirkfaktoren.
Aufgaben
- Individuelle, professionelle Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten als Bezugsperson
- Benutzung der Pflegediagnostik als Arbeitsinstrument
- Aktive Gestaltung des therapeutischen Milieus der Station und Orientierung am Stationskonzept
- Abgestimmtes und multidisziplinäres Zusammenarbeiten für bestmöglichen Behandlungserfolg
- Leiten von Gruppen
- Interdisziplinäre Abstimmung der Behandlung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und frühzeitige Bemühung um geeignete Nachsorge
- Professionelles Krisenmanagement
- Unterstützung der Patientinnen und Patienten im Genesungsprozess
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Interesse für das psychiatrische Fachgebiet
- Freude, Patientinnen und Patienten auf Augenhöhe zu begegnen
- Verständnis für Erwachsene ab dem 18. Lebensjahr in ihrer spezifischen Problembewältigung
- Arbeiten mit dem Bezugspersonensystem
- Kennen der verschiedenen Methoden der pflegerischen Behandlung und Begleitung
- Orientierung an Recovery
- Interesse an der Weiterentwicklung des Konzepts und des Angebots der Station
- Qualitativ gutes Angebot ist sehr wichtig
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Umsicht
Unser Angebot
- Angenehmes, kollegiales, offenes, unterstützendes und interdisziplinäres Arbeitsklima
- Interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem dynamischen, modernen Umfeld
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Sorgfältige Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Förderung durch direkten Vorgesetzten sowie spezifische Fort- und Weiterbildungen
- Verschiedene Vergünstigungen
- Attraktiver Arbeitsort
- Top-Ausbildungsbetrieb
- Aussergewöhnliche Sozialleistungen
- Gute Einführungsprogramme
- Attraktive Arbeitszeitformen
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