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Schnell wachsende Unternehmen, grosse hochautomatisierte Logistikanlagen und komplexe logistische Netzwerke begeistern dich? Als Supply Chain Development Manager bist du für die Steuerung des Netzwerks verantwortlich und übersetzt die Business-Anforderungen in logistische Pläne und Massnahmen. Du bist ein Brückenbauer zwischen dem Einkauf, der Prozess- und Software-Entwicklung und den Lagern.

Aufgaben

  • Du unterstützt die Supply Chain Abteilung, um die wachsende Komplexität unserer Supply Chain zu bewältigen.
  • Du unterstützt die Entwicklung und Implementierung der taktischen und operativen Netzwerkplanung über alle Grosslager hinweg – inklusive der Inbound-Lagerverteilung und der Inter-Warehouse-Transfers.
  • Du verantwortest das Level-Loading zwischen den Lagern: Du balancierst Kapazitäten proaktiv aus und verhinderst Engpässe, bevor sie entstehen.
  • Du triffst schnelle, fundierte Entscheidungen bei Netzwerkproblemen und -störungen und setzt sie um – datenbasiert, pragmatisch, wirkungsorientiert, hands-on.
  • Du fasst die Anforderungen verschiedener Stakeholder und Abteilungen zusammen, um konkrete Massnahmen zu definieren.
  • Durch Datenanalysen definierst du Problemstellungen, beurteilst neue Ideen und findest optimale Warenfluss-Setups.
  • Bei Projekten übernimmst du situativ die Koordination der beteiligten Abteilungen.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF).
  • 3 Jahre Berufserfahrung im Projekt Management oder Supply Chain.
  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik).
  • Erste Erfahrung in Planning, Supply Chain oder Operations von Vorteil.
  • Ausgeprägtes analytisches Talent: Du kannst Datenanalyse-Tools anwenden (z.B. Excel, Big Query, Power BI), Muster erkennen, Abweichungen identifizieren und relevante Informationen und Schlussfolgerungen aus Daten ziehen.
  • Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, komplexe Sachverhalte zu verstehen und adressatengerecht zu vermitteln.
  • Projektmanagement-Basics: Koordination und Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Strukturierung und Leitung von Projekten sowie Meetings.
  • Agiles und innovatives Mindset: Anpassbarkeit bei häufigen Änderungen, pragmatischer Ansatz zu Problemen und die Leidenschaft, den Status Quo zu hinterfragen.
  • Fliessend Deutsch und Englisch sind gewünscht (Level min B2).
  • Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen.
  • Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.

Unser Angebot

  • Flexible Arbeitszeit: Du erfasst deine Arbeitszeit und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt und kannst bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Jede Funktion kann in einem 80% - 100% Pensum ausgefüllt werden.
  • Handy-Abo: Du und deine Friends & Family profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
  • Mitarbeiterangebote: Spezialpreise auf das gesamte Sortiment für den Eigenbedarf.
  • Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
  • Individuelle Weiterbildung: 2'000 Edu-Points pro Jahr für Selbststudium und Garagenprojekte.
  • Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Arbeitsumfeld geprägt von Werten, offener Feedback- und positiver Fehlerkultur.
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen.
  • Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte werden gefordert und gelebt.
  • Ermutigung, selbst und aktiv mitzudenken und mutig, neu und anders zu denken.
  • Unkompliziert: Fokus auf das Wichtige und Feiern von Erfolgen.
  • Flexibilität: Bis zu 8 Wochen Workation und jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
  • 25 Tage Ferien, exklusive Mitarbeiterpreise im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weitere Vorteile.
  • Schnelles Wachstum und laufende Entwicklung mit EDU Punkten für die Weiterentwicklung (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für serbische Mitarbeitende).
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