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Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich nachhaltiger Strom- und Wärmeversorgung sowie Netzdienstleistungen. Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand ist keine Option, Wandel sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Für unser Site Management in Deutschland suchen wir eine selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hohen analytischen Fähigkeiten sowie gutem Verhandlungsgeschick.
Aufgaben
- Technische Betriebsführung unserer Windparks und PV-Anlagen in Deutschland in Bezug auf technische und regulatorische Themen sowie Steuerung von Wartungsunternehmen
- Kaufmännische Betriebsführung mit Angebotsprüfung und Steuerung der Auftragsabwicklung durch Dienstleister
- Mitwirkung bei der Erstellung von jährlichen Budgets und Langfristplanungen der zugewiesenen Projektgesellschaften inklusive Holdinggesellschaften
- Aufarbeiten und Analysieren der Kennzahlen sowie Erstellen von monatlichen Produktions- und Finanzreportings
- Vertragsmanagement der betreuten Sites
- Abklärung unklarer Sachverhalte mit Vertragspartnern oder Behörden
Anforderungen
- Bachelor oder vergleichbare Ausbildung in Energietechnik, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder Ingenieurwissenschaften mit Berufserfahrung im Umfeld von erneuerbaren Energien
- Erfahrung als technischer Betriebsführer, Asset Manager in der Energiebranche oder vergleichbar
- Kenntnisse relevanter Normen (z. B. ISO 55000, ISO 31000) und branchenüblicher Standards sind ein grosser Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL
- Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien für alle (ab 60 Jahren: +3 Tage)
- Vorfeier- und Brückentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
- Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
- Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm
- Brückenangebot nach Lehrabschluss
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
- BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
- Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
- Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
- Mobilitätszahlung von CHF 876.00/Jahr
- Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/Monat
- Kostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)
- Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke
- Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)
- Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)
- Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera
- Finanziell kerngesundes Unternehmen
- Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin
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Über uns
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) ist ein Schweizer Energieversorgungsunternehmen mit Sitz in Liestal. Das Unternehmen versorgt Privatkunden, Unternehmen und öffentliche Institutionen mit Strom, Netzleistungen, Wärme, Kälte und energienahen Dienstleistungen. EBL produziert, beschafft, transportiert und verteilt Energie, betreibt Versorgungsinfrastruktur und entwickelt Lösungen für erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Wärmeverbunde und nachhaltige Energieversorgung.