Du möchtest die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten und Verantwortung für ein engagiertes Team übernehmen? Bei uns hast du die Möglichkeit, innovative Lösungen für eine nachhaltige Strom- und Wärmeversorgung zu entwickeln und umzusetzen. Werde Teil eines motivierten Umfelds, das auf Zusammenarbeit und Fortschritt setzt.
Deine Tasks
- Du führst ein Team von 7 Personen auf Teamleitungsebene und bist für deren fachliche und personelle Entwicklung zuständig.
- Du planst die technische Umsetzung unserer Asset Management Strategien im täglichen Betrieb.
- Du erarbeitest Instandhaltungs- und Investitionsstrategien und legst damit die Grundlagen für die mittel- und langfristige Netzplanung.
- Du führst Risikobeurteilungen bei Neu-, Aus- und Umbau- sowie Instandhaltungsaktivitäten durch und koordinierst passende Massnahmen.
- Du entwickelst unsere Prozesse zur Risikoerkennung und -beurteilung von Assets kontinuierlich weiter.
- Du definierst strategische Vorgaben für die Entwicklung und Umsetzung unserer Informationsstrategie Netz.
Was du mitbringst
- Du hast einen Masterabschluss in Elektro- oder Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management in der Energiebranche mit und hast idealerweise Führungserfahrung.
- Du verfügst über fundiertes Wissen in Netzplanung und -berechnung.
- Du kennst die relevanten Normen wie ISO 55000 und ISO 31000 sowie die branchenüblichen Standards.
- Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Du überzeugst durch strategisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen.
Was wir dir bieten
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65% der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL
- Erziehungszulagen zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen
- 100% Übernahme der NBU- und KTG-Beiträge
- 1.-Klasse-Versicherung bei Unfall
- 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien für alle (ab 60 Jahren: +3 Tage)
- Flexible Arbeitszeiten und -orte: Gleitzeitmodell, Teilzeitarbeit, Home Office bis 40%
- Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- 100% Übernahme der Weiterbildungskosten
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm, Brückenangebot nach Lehrabschluss
- 40% Rabatt auf Reka-Checks (jährlich CHF 1000 plus CHF 500 pro Kind)
- Mitgliedschaft bei BRACK.CH PLUS und weitere Vergünstigungen
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei EM-Basel
- Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden)
- Mobilitätszahlung von CHF 876/Jahr
- Mitarbeiterparkplatz für CHF 30/Monat
- Kostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen
- Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke
- Tankkarte mit Rabatt
- Regelmässige Teamevents und Sportaktivitäten
- Kostenlose Sozialberatung für private Themen
- Finanziell kerngesundes Unternehmen
- Verantwortungsvolle Arbeitgeberin
Bist du Teil dieses Unternehmens?
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Über uns
Die EBL steht für nachhaltige und bezahlbare Energieversorgung. Seit Jahrzehnten investieren wir gezielt in erneuerbare Energie, innovative Projekte und setzen uns für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen ein. Bei uns profitierst du von einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld und kannst aktiv an der Energiewende mitarbeiten.