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In dieser vielseitigen Rolle bist du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und übernimmst Verantwortung für deine operativen Themenbereiche.
Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Verantwortung für die Rekrutierung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Begleitung und Unterstützung bei Change- und Transformationsprozessen
- Begleitung von Mitarbeitenden bei längeren Abwesenheiten infolge Krankheit oder Unfall oder in Konfliktsituationen sowie Koordination mit internen und externen Anspruchsgruppen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Mitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung des Employer Brandings und des Employee Lifecycles (Konzepte, Prozesse, Digitalisierungsvorhaben und HR-Tools)
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) mit Schwerpunkt Human Resources, MBA erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit jeweils guten Kenntnissen der anderen Sprache
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Selbständige, vernetzte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strategisch denkende, strukturierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen
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Über uns
Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum ist das Kompetenzzentrum des Bundes für Patente, Marken, Designs, Herkunftsangaben und Urheberrecht. Das IGE prüft, erteilt und verwaltet gewerbliche Schutzrechte, führt öffentliche Register und informiert Unternehmen, Privatpersonen und Institutionen über den Schutz von geistigem Eigentum. Zusätzlich unterstützt das Institut die Gesetzgebung im Bereich des geistigen Eigentums, vertritt die Schweiz in internationalen Fachfragen und bietet unter dem Label ip-search Patent- und Technologierecherchen an.