Für das Team im EKZ Energiecontracting wird eine Stellvertretung für die Leitung Betrieb und Unterhalt gesucht. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im täglichen Betrieb, gestaltest Abläufe aktiv mit und trägst dazu bei, einen wichtigen technischen Bereich weiterzuentwickeln. Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und die Zusammenarbeit in einem erfahrenen, engagierten Team mit starker Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Stellvertretung des Leiters Betrieb und Unterhalt mit Verantwortung im Tagesgeschäft und Unterstützung bei operativen und organisatorischen Themen.
- Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Betriebs des Anlagenparks.
- Weiterentwicklung des Störungsmanagements.
- Planung, Steuerung und Verantwortung von Wartungs‑, Unterhalts‑ und Optimierungsmassnahmen.
- Koordination und Überwachung externer Dienstleister bezüglich Qualität, Leistung und Termine.
- Analyse von Störungen und Betriebskennzahlen sowie Ableitung nachhaltiger technischer und wirtschaftlicher Verbesserungen.
- Einbringen von Fachwissen bei Inbetriebnahmen neuer Anlagen sowie im periodischen Pikettdienst für einen grossen und vielfältigen Anlagenpark.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HLKK, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung HF/TS in Gebäudetechnik.
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Unterhalt von HLKK‑Anlagen sowie in der Gebäudeautomation.
- Fundierte Fachkenntnisse in Hydraulik sowie in der Steuer‑, Mess‑ und Regeltechnik.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus; Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit GLS oder vergleichbaren Systemen ist von Vorteil.
Unser Angebot
- Spannendes internes Weiterbildungsangebot und grosszügige finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Mindestens 25 Ferientage; ab dem 50. Altersjahr 27 Tage; unter 20 oder über 57 Jahren 6 Wochen Ferien.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmöglichkeiten, sofern der Job dies zulässt.
- Bis zu 40% Homeoffice möglich, sofern der Job dies zulässt.
- Zusätzliche freie Tage durch vorgeholte Arbeitszeit von einer Stunde wöchentlich.
- Vergünstigtes ZVV-/Z-Jahresabonnement und bezahltes Halbtax-Abonnement bei unbefristeter Anstellung ab 60% Beschäftigungsgrad, sofern kein Geschäftsfahrzeug zur Verfügung steht.
- Überdurchschnittlich gute Pensionskassen-Leistungen der PKE Vorsorgestiftung Energie; Arbeitgeber übernimmt den grösseren Teil des Sparbeitrags.
- Jährlich Reka-Geld im Wert von CHF 1'000 für CHF 600 und attraktive Konditionen für Handy-Abos auf dem Netz der Swisscom.
- Unfall-Zusatzversicherung übernimmt Heilungskosten in der privaten Abteilung; Krankentaggeldversicherung sichert bis zu einem Jahr vollen Lohn bei längerem Krankheitsausfall; Care Management Betreuung.
- Unbezahlter Urlaub unkompliziert beantragbar.
- Personalrestaurants in Dietikon und Zürich sowie attraktive Spesenregelung auf Baustellen.
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Über uns
Das Team
Du arbeitest in einem erfahrenen, engagierten Team mit starker Unternehmenskultur. Bei EKZ sind alle per du, unabhängig von Funktion oder Hierarchie, was Teil der unkomplizierten Firmenkultur ist.