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Die Emil Frey Gruppe ist ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung und zählt zu den führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Unsere Unternehmenskultur lebt von gegenseitigem Vertrauen, Nähe zu den Menschen und echter Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo Menschen sich gehört, unterstützt und weiterentwickelt fühlen. Unsere HR‑Arbeit setzt genau hier an: nah an den Standorten, im direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden und mit dem Anspruch, aktiv zu gestalten. Dafür suchen wir eine HR‑Persönlichkeit mit Herz, Kompetenz und dem Willen, wirklich etwas zu bewirken.

Aufgaben

  • Du bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende an mehreren Standorten und begleitest sämtliche HR‑Themen von der Gewinnung bis zum Austritt.
  • Du übernimmst die selbstständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und begleitest den gesamten Auswahlprozess.
  • Du wirkst aktiv bei Veränderungsprozessen mit und begleitest diese professionell und lösungsorientiert.
  • Du verantwortest die gesamte HR‑Administration entlang des Employee Lifecycles.
  • Du berätst und unterstützt die Linienvorgesetzten bei den jährlichen, zentralen HR‑Prozessen.

Anforderungen

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (mindestens eidg. Fachausweis).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
  • Du bist eine proaktive, pragmatische und selbständige Persönlichkeit und trittst verbindlich sowie lösungsorientiert auf.
  • Hohe Flexibilität und Bereitschaft, an verschiedenen Standorten präsent zu sein.
  • Fahrausweis erforderlich, da du im Wechsel vor Ort arbeitest.

Unser Angebot

  • Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung – du bringst deine Ideen ein und prägst die HR‑Arbeit aktiv mit.
  • Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr).
  • Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung.
  • Eine langfristige Unternehmensperspektive.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mindestens 25 Tage Ferien.
  • Dienstwagen.
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Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Emil Frey Gruppe ist ein international tätiges Schweizer Familienunternehmen im Automobilhandel und bietet den Verkauf von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen sowie umfassende Dienstleistungen rund um Fahrzeuge an. Dazu gehören Import, Vertrieb, Wartung, Reparatur, Finanzierung, Leasing und weitere Mobilitätslösungen. Das Unternehmen ist in mehreren europäischen Ländern tätig und betreibt ein breites Netzwerk von Garagen und Vertriebsstandorten.
Das Team

Unsere Unternehmenskultur lebt von gegenseitigem Vertrauen, Nähe zu den Menschen und echter Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Diversität bedeutet für uns, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Eine integrative Kultur ermöglicht es uns, unser volles Potenzial auszuschöpfen.

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