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Du betreust definierte Bereiche ganzheitlich und berätst Führungskräfte kompetent in sämtlichen operativen und strategischen HR-Themen. Als Sparring-Partner:in auf Augenhöhe unterstützt du bei Fragen rund um Führung, Zusammenarbeit, Organisation und Kultur.

Aufgaben

  • Du führst und begleitest anspruchsvolle Personalgespräche – von Konfliktsituationen bis hin zu Case Management – professionell und lösungsorientiert.
  • Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und setzt Impulse für die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente.
  • In Workshops und Sitzungen zu HR-Themen trittst du sicher auf, moderierst strukturiert und förderst den Dialog.
  • Du bist erste Ansprechperson für unsere Berufsbildnerinnen und Berufsbildner: Du berätst sie fachlich, stärkst sie in ihrer Rolle und sorgst gemeinsam mit ihnen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
  • Unsere Lernenden begleitest du während ihrer Ausbildungszeit mit Feingefühl und Klarheit – auch in anspruchsvollen Situationen findest du tragfähige Lösungen.

Anforderungen

  • Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst rund 4–5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem ähnlichen Umfeld mit.
  • Du bist eine umsetzungsstarke Persönlichkeit und arbeitest dich rasch in neue Themen ein.
  • Mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Engagement überzeugst du auf allen Ebenen.
  • Du trittst souverän auf, bringst eine gesunde Portion Humor mit und verstehst es, Menschen zu begeistern.
  • Du sprichst fliessend Deutsch, verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und fühlst dich auch bei gelegentlichen Gesprächen auf Englisch oder Französisch sicher.
  • Ein vielseitiger Aufgabenbereich motiviert dich, du möchtest aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nachhaltig etwas bewirken.
  • Du hast von Vorteil Erfahrung in der Rekrutierung, Entwicklung und Begleitung von Lernenden – idealerweise in einem grösseren Unternehmen.
  • Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen – und die nötige Standfestigkeit, auch in sensiblen Gesprächen klar, empathisch und lösungsorientiert zu handeln.

Unser Angebot

  • 6 Wochen Ferien pro Jahr, ab dem 46. Lebensjahr bis zu sieben Wochen.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit.
  • Attraktive Pensionskasse mit flexiblen Sparplänen und Verzinsung über dem gesetzlichen Minimum.
  • Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Talentprogramme und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Individueller Entwicklungsplan zur Förderung deiner Kompetenzen und Unterstützung deines langfristigen Wachstums.
  • Bis zu 40 % Homeoffice-Anteil bei einer 100-%-Stelle, inklusive Unterstützung bei der technischen Ausstattung.
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Über uns
Emmi AG mit Sitz in Luzern ist ein börsennotiertes Schweizer Lebensmittelunternehmen und der führende Hersteller von hochwertigen Milchprodukten und verwandten Spezialitäten. Das Unternehmen verarbeitet Rohmilch zu einem breiten Sortiment an Milchprodukten, Käse, Kaffeespezialitäten und Desserts und vertreibt diese in zahlreichen Ländern weltweit. Emmi betreibt Produktionsstandorte in mehreren Ländern und beliefert Detailhandel, Gastronomie und Industrie mit eigenen Marken und Private-Label-Produkten.
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