Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein. Mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen!
Aufgaben
- Zentrale fachliche Ansprechstelle innerhalb von HR für HR-Anwendungen und deren Weiterentwicklung
- Koordination des fachlichen Supports, Analyse von Störungen und Anforderungen sowie enge Abstimmung mit der IT und externen Partnern
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Digitalisierung
- Aufnahme, Strukturierung, Priorisierung und Übersetzung von HR-Anforderungen in konkrete fachliche und technische Lösungen
- Planung, Steuerung und Begleitung von HR-Projekten von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Einführung
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR, HR-IT, Business Analyse, Prozessmanagement oder Projektmanagement sowie fundiertes Verständnis von HR-Prozessen
- Erfahrung in der Betreuung von HR-Anwendungen und in der Zusammenarbeit mit IT, idealerweise im Bereich Support, Systemweiterentwicklung und Anforderungsmanagement
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Erfahrung im Projekt- und Stakeholder Management sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit an der Schnittstelle zwischen HR und IT
- Höhere Ausbildung oder Weiterbildung in Richtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Unser Angebot
- Weitgehend flexible Arbeitszeiten
- Gratisparkplätze
- Internes Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen
- Moderne und helle Räumlichkeiten
- Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten
- 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
- Interne Weiterbildungen
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- DU-Kultur in der gesamten Unternehmung
- Orientierung an gemeinsamen Werten
- Interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis)
- Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse
- Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV
- Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
- Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement
- Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
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Über uns
Das Team
DU-Kultur in der gesamten Unternehmung und Orientierung an gemeinsamen Werten prägen die Zusammenarbeit. Die interne App unterstützt die Kommunikation mit den Mitarbeitenden.