Du möchtest mit deiner Arbeit einen sichtbaren Beitrag zur datenbasierten Weiterentwicklung der Graubündner Kantonalbank leisten? Als Data & AI Engineer im Team Data & AI entwickelst du unsere moderne Daten- und AI-Plattform in Azure Databricks aktiv weiter. Du realisierst skalierbare Datenpipelines, setzt Analytics- und AI-Use-Cases produktiv um und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um Anforderungen in nachhaltige technische Lösungen zu übersetzen – von der Idee bis zur produktiven Nutzung.
Start ab sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung skalierbarer Datenpipelines, Analytics-Lösungen und AI-Use-Cases auf Basis von Azure Databricks
- Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unserer modernen Daten- und AI-Plattform
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige und praxistaugliche technische Lösungen
- Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Daten-, Analytics- und AI-Lösungen innerhalb der Cloud- und Plattformarchitektur
- Mitwirkung bei Architektur-, Governance- und Betriebsfragen im Umfeld einer modernen Daten- und AI-Plattform
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium auf Universitäts- oder Hochschulniveau in Data Science, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Python, PySpark und SQL
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb moderner Datenpipelines sowie in der Umsetzung produktiver Analytics- und AI-Use-Cases
- Erfahrung mit Cloud-Technologien und modernen Datenarchitekturen, idealerweise im Umfeld von Microsoft Azure und Azure Databricks
- Gute Kenntnisse im Umgang mit AI-Technologien sowie Erfahrung in der Integration produktiver AI-Use-Cases über APIs in bestehende Lösungs- und Systemarchitekturen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und daran, technische Möglichkeiten in konkrete Business-Anwendungen zu übersetzen
Unser Angebot
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Jahresarbeitszeitmodell
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
- 5 bis 6 Wochen Ferien
- 2 Wochen Ferienkauf
- Unbezahlter Urlaub
- Sabbatical
- Jubiläumsferien
- Beteiligung Öffentlicher Verkehr
- Weltweit privat versichert
- Total Compensation
- Marktgerechte Fixsaläre
- Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
- Zweistufige Vorsorgelösung
- Partizipationsscheine zum Jubiläum
- Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
- 100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
- Familienförderung
- 20 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
- 50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
- Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
- Flexibler Vaterschaftsurlaub
- Breites Weiterbildungsangebot
- SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
- Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
- Talentboards
- Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
- Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
- Mitgestalten im Netzwerk Futura
- Talentboard
- Change Agents
- Mach’s einfach Netzwerk
- GO.digital Botschafter:in
- Event Attendants
- Alumni Verein
- Frauen-Netzwerk
- Next Gen Community
- Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
- Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
- Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
- Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
- Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
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Über uns
Das Team
Du arbeitest im Team Data & AI und kooperierst eng mit den Fachbereichen, um gemeinsam nachhaltige technische Lösungen zu entwickeln.