In der Klinik Im Park erhältst du die Möglichkeit, die Zukunft der Intensivpflege aktiv mitzugestalten – in einer neu geschaffenen Fachrolle und als Mitglied des Führungsteams. Unsere SGI-zertifizierte Intensivstation mit sechs Betten betreut ein anspruchsvolles, interdisziplinäres Patientenspektrum mit Schwerpunkten in der Herz- und Viszeralchirurgie. Die Ausbildung von NDS-Studierenden gehört ebenfalls zu unserem Auftrag.
Du kombinierst rund ca. 20% Entwicklungs- und Konzeptarbeit mit Mitarbeit im Schichtbetrieb.
Aufgaben
- Entwicklung und Führung von Instrumenten zur Sicherstellung der pflegerischen und medizinischen Qualität (gemäss SOP & evidenzbasierten Standards) sowie Erarbeitung und Begleitung der Umsetzung von Pflegekonzepten
- Gezielte, situationsspezifische Anwendung von evidenzbasiertem Pflegewissen und -techniken sowie Beratung deiner Arbeitskollegen bei pflegespezifischen Anliegen der Intensivstationen
- Fall- und Verlaufsbegleitungen, Moderation von Fallbesprechungen und Pflegefachgesprächen
- Aktive Mitgestaltung klinischer Verbesserungs- und Innovationsprozesse im Rahmen von Projektarbeit
- Aktiver Mitarbeiter in der Fachgruppe Pflege der Klinik Im Park
- Mitarbeit in der direkten Pflege kritisch kranker Patient*innen im Schichtbetrieb, inklusive Überwachung und Bedienung medizintechnischer Geräte (individuelle Dienstplanung nach Rücksprache möglich)
Anforderungen
- Diplom als Expert*in Intensivpflege NDS HF oder gleichwertig anerkannt
- Bachelor of Science in Nursing FH oder gleichwertiger Abschluss; MScN ist ein Plus
- Mehrjährige Erfahrung auf einer Intensivstation eines Schweizer Akutspitals mit HSM
- Ausgeprägte kommunikative, methodische und soziale Kompetenz
- Gute digitale Kompetenzen
- Interesse an Innovation, Weiterentwicklung und klinischer Prozessgestaltung
Unser Angebot
- Attraktiver Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees
- Inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team
- Zeitgemässes Medizinisches Klinik-Informationssystem
- Umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsbedingungen für optimale Work-Life-Balance, die es Müttern und Vätern gleichermassen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden
- Regional marktgerechte Entlohnung
- Attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen
- Vier zusätzliche, bezahlte freie Tage bei 100% Arbeitspensum (bei reduziertem Pensum entsprechend weniger)
- Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung
- Förderung von Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
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Über uns
Das Team
Du arbeitest in einem inter- und multiprofessionell arbeitenden eingespielten Team und bist aktiver Mitarbeiter in der Fachgruppe Pflege der Klinik Im Park.