In dieser neu geschaffenen APN-Rolle bringst du deine klinische Expertise in die Versorgung von neurologischen Patient*innen, insbesondere nach Stroke, ein und hast die Möglichkeit, die APN-Funktion im Stroke Center von Beginn an mitzugestalten. Du ergänzt das etablierte interprofessionelle Team unseres zertifizierten Stroke Centers und setzt Schwerpunkte in der klinischen Versorgung, Edukation sowie der Weiterentwicklung der Beratung und Unterstützung der Patient*innen.
Aufgaben
- Du bringst deine klinische Expertise in die Versorgung von neurologischen Patient*innen, insbesondere Schlaganfallpatient*innen, ein.
- Du berätst und begleitest Patient*innen sowie Angehörige durch gezielte Edukation und unterstützt gemeinsam mit dem Team ein individuelles und nachhaltiges Selbstmanagement im Umgang mit den Folgen des Stroke.
- Du bringst dich in die Weiterentwicklung der Beratung und Unterstützung der Patient*innen ein.
- Du arbeitest entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung eng mit dem interprofessionellen Team und dem ärztlichen Dienst zusammen.
- Du übernimmst die Vertretung der APN Delir inklusive der Delirvisiten.
Anforderungen
- Abgeschlossener MSc in Nursing, laufendes Studium oder Bereitschaft, diesen zeitnah zu absolvieren.
- Berufserfahrung im Akutspital, idealerweise mit Erfahrung in Neurologie bzw. Stroke Care.
- Neurologische bzw. Stroke-spezifische Weiterbildungen oder vertiefte Fachqualifikationen im Bereich Neurologie/Stroke von Vorteil; ein CAS Stroke Care ist wünschenswert.
- Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie an der Beratung und Begleitung von Patient*innen und Angehörigen.
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise.
Unser Angebot
- Attraktiver Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees.
- Inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team.
- Zeitgemässes Medizinisches Klinik-Informationssystem.
- Umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitsbedingungen für optimale Work-Life-Balance, die es Müttern und Vätern gleichermassen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden.
- Regional marktgerechte Entlohnung und attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen.
- Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage; bei reduziertem Pensum entsprechend weniger.
- Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung.
- Förderung von Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.
- Auszeichnung als «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa durch die Financial Times im Jahr 2021.
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Über uns
Das Team
Du ergänzt das etablierte interprofessionelle Team unseres zertifizierten Stroke Centers und arbeitest eng mit dem ärztlichen Dienst zusammen. Das Team arbeitet inter- und multiprofessionell.