Gestalte den digitalen Wandel in der Finanz- und Versicherungsindustrie aktiv mit und präge die Unternehmenskultur, Führung und den nachhaltigen Erfolg bei Inventx. In einem engagierten 11-köpfigen HR- & Organisationsentwicklungs-Team berätst und betreust du zusammen mit Shared Services, Recruitment und Personalentwicklung die Bereiche Banking, Insurance und Corporate Services. Wenn du proaktiv und selbständig Themen vorantreibst, Eigeninitiative zeigst und für moderne HR-Arbeit brennst, bist du bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Agieren als Sparring-Partner:in bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles von der Talententwicklung bis zur Mitarbeitendenbindung
- Verantwortung für die ganzheitliche Weiterentwicklung der People-Themen im Betreuungsbereich und frühzeitiges Erkennen von Handlungsfeldern
- Gemeinsame Ableitung und Umsetzung konkreter Massnahmen zur Stärkung einer engagierten und leistungsfähigen Unternehmenskultur
- Mitgestaltung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Linie
- End-to-End-Verantwortung für HR-Projekte zur Weiterentwicklung der Betreuungsbereiche, von Instrumenten bis zu Prozessen, oder Mitarbeit in solchen Projekten
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Organisation unter Berücksichtigung relevanter KPIs
- Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Change- und Transformationsprozessen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen als HR-Business-Partner:in oder als Führungskraft
- Abgeschlossenes Studium in HRM, Betriebswirtschaft oder Arbeitspsychologie
- Starke Projektmanagement-Skills, Erfahrung im Umgang mit HR-Daten und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Hands-on- und strategisch denkende Persönlichkeit mit starker Kundenorientierung und analytischem Denkvermögen
- Lösungsorientiertes Handeln, klare Kommunikation und Fähigkeit zur wirksamen Zusammenarbeit auf allen Ebenen
- Teamplayer:in mit positivem und offenem Mindset, kreativer Herangehensweise und Blick über den Tellerrand
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Kompensation von Überstunden und Home-Office
- Learning Points & Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Bis zu 33 Tage Ferien
- Zahlreiche Mitarbeitenden- und Teamevents
- EventX Mitarbeitendenverein & ix.Innovation Lab
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Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Inventx AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Das Team
Du wirst Teil eines motivierten 11-köpfigen HR- & Organisationsentwicklungs-Teams, das gemeinsam mit Shared Services, Recruitment und Personalentwicklung die Bereiche Banking, Insurance und Corporate Services betreut und moderne HR-Arbeit gestaltet.