Bei ISS bezeichnen wir uns alle als Placemakers. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere 14’000 Mitarbeitenden/Placemakers haben ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Für unsere Abteilung Social Insurance & Absences suchen wir eine aufgestellte und tatkräftige Person, welche mit uns als Team für die korrekte Abrechnung der Absenzen und Auszahlung der Taggelder Verantwortung übernehmen möchte. Wir stehen gemeinsam für ein faires Absenzmanagement.
Aufgaben
- Korrekte Erfassung, Bearbeitung und Prüfung der Absenzen mit UKA Solution von HRM Systems im Abgleich mit dem firmeninternen Zeiterfassungssystem Time@ISS
- Kontrolle der eingehenden Taggelder im Bereich UVG
- Anmeldungen von EO Leistungen sowie Kontrolle und Erfassung der Taggelder
- Monatliche Verarbeitung der KTG und UVG Taggelder im UKA Solution zur Vorbereitung für die Lohnzahlung
- Koordination von Taggeldern, IV Leistungen und PK Renten
- Allgemeine Korrespondenz und Fallabklärungen mit Versicherungen
- Ansprechperson für das interne Case Management und die People&Culture Abteilung bei allen Themen im Bereich Sozialversicherungen
Anforderungen
- Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich der Sozialversicherungen oder im Payrollbereich
- Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen/Payroll oder Abschluss als HR Fachperson
- Vernetztes Denken, Eigeninitiative und sorgfältige Arbeitsweise
- Kenntnisse mit UKA-Solution und sicherer Umgang mit MS Office
- Stilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Unser Angebot
- Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 16 Wochen Mutterschutz
- Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme
- Teilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen
- Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse
- Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie
- Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen
- Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
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