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Spannende Aufgaben warten: Sie führen den Fachbereich Lohnpolitik und sind die zentrale Fach- und Ansprechperson für das kantonale Vergütungssystem inklusive seiner rechtlichen und systematischen Grundlagen, einschliesslich Beratung und Schulung der HR-Fachpersonen.

Aufgaben

  • Sie führen den Fachbereich Lohnpolitik und sind die zentrale Fach- und Ansprechperson für das kantonale Vergütungssystem inklusive seiner rechtlichen und systematischen Grundlagen, einschliesslich Beratung und Schulung der HR-Fachpersonen.
  • Sie führen die jährliche Lohnrunde für das kantonale Personal durch, von der Planung über die Kommunikation und die Umsetzung im SuccessFactors Compensation bis zur Berichterstattung.
  • Sie organisieren und verantworten den Persuisse-Lohnvergleich, die Lohngleichheitsanalyse LOGIB sowie weitere Compensation & Benefits-Analysen und Lohnbenchmarks.
  • Sie arbeiten im Projekt "Überarbeitung Lohnsystem kantonales Personal" mit, erarbeiten Fachinputs und Grundlagen und übernehmen Mitverantwortung für Teilprojekte.
  • Sie beantworten parlamentarische Vorstösse, Geschäfte und Anfragen zum Fachbereich und entwickeln Instrumente, Grundlagen, Prozesse und Systeme der Lohnpolitik im Sinne der HR-Strategie weiter.

Anforderungen

  • Bachelor mit MAS oder Master mit CAS in Compensation & Benefits, Performance Management oder einem verwandten Gebiet (Betriebswirtschaft, Psychologie oder andere Sozialwissenschaft mit Ausrichtung Human Resources)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im C&B- bzw. Total Rewards-Bereich sowie Erfahrung mit SuccessFactors Compensation
  • Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung sowie die Motivation, Themen zu übernehmen und voranzutreiben
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise, gepaart mit Freude an konzeptioneller Arbeit und an Zahlen
  • Sicheres Gespür für das politische Umfeld der öffentlichen Verwaltung sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
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Über uns
Der Kanton Aargau erbringt als kantonale Verwaltung öffentliche Dienstleistungen für Bevölkerung, Gemeinden, Unternehmen und Institutionen im Kanton Aargau. Die Verwaltung besteht aus fünf Departementen, der Staatskanzlei und unabhängigen Fachorganen und verantwortet Aufgaben in Bereichen wie Bildung, Sicherheit, Gesundheit, Soziales, Finanzen, Justiz, Wirtschaft, Bau, Verkehr, Umwelt, Kultur und politische Führung. Sie setzt kantonale Gesetze und politische Beschlüsse um, unterstützt Regierung und Parlament und stellt zentrale Leistungen für das öffentliche Leben sowie die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung des Kantons sicher.
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