Tous les jours au cœur de l'action, tous les jours de nouvelles rencontres, tous les jours de nouveaux défis ! Une carrière qui offre des tâches et perspectives des plus diverses avec conscience des responsabilités. Informez-vous sur cette profession riche humainement et qui a du sens en participant à une de nos séances d'informations. Sur notre site, vous trouverez de plus amples informations sur les exigences, la procédure de sélection, la formation et les conditions d'engagement.
Vos tâches
- Maintenir la sécurité, protéger la population
- Patrouiller et intervenir en urgence
- Faire des recherches, mener des enquêtes, auditionner des citoyennes et citoyens et constater des faits
- Assurer les tâches administratives inhérentes à votre fonction (établissement de rapports)
Variée, intéressante et gratifiante, voici à quoi correspond votre nouvelle activité au sein de la Police cantonale bernoise.
Vos qualifications
- Etre de nationalité suisse
- Avoir au moins 21 ans au début de la formation
- Détenir un permis de conduire catégorie B
- Etre titulaire d'un CFC, d'une maturité professionnelle ou spécialisée, d'un certificat de culture générale ou d'une formation supérieure. Autres formations: voir exigences sur notre site internet
- Avoir une bonne réputation
- Etre en bonne forme physique et psychique
- Bénéficier de bonnes connaissances informatiques et rédactionnelles en français
- Bonnes connaissances d'allemand
- Avoir les compétences sociales nécessaires
Notre offre
- Une formation complète de 24 mois amenant au brevet fédéral avec une place de travail assurée après votre formation
- Prestations sociales attrayantes et solution de prévoyance avec possibilité de retraite anticipée préfinancée
- Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
- Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
- Relations basées sur les valeurs et le respect
- Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, exercice de fonctions annexes, développement de la proportion des femmes
- Modèles de travail flexibles: possibilité de réduire le degré d'occupation à 80 % après la formation, télétravail (si la marche du service le permet)
- Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
- Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
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