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Innover plutôt que gérer: menez la Police cantonale bernoise vers l'avenir. Envie de façonner activement l'avenir numérique de SAP et de la gestion du temps à nos côtés et avec votre équipe? Dans cette fonction de conduite polyvalente, vous prendrez la responsabilité d'un pôle clé. Avec votre équipe de 4 personnes, vous créerez une valeur ajoutée durable pour le corps de police. Ici, le leadership s'allie à l'esprit d'innovation – et vous bénéficierez de l'autonomie nécessaire pour générer un impact réel.

Vos tâches

  • Diriger et valoriser une équipe de 4 collaboratrices/collaborateurs, en faisant progresser la numérisation des processus internes.
  • Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités et processus au sein de l'environnement SAP (MM/HCM) et du système de gestion du temps.
  • Assurer la maintenance, la gestion et le développement continu des modules SAP MM et HCM, ainsi que du système de saisie du temps et des frais "Time".
  • Gérer les autorisations.
  • Diriger ou accompagner des projets (partiels) importants et représenter le domaine dans les comités spécialisés internes et externes.
  • Être le point de contact central pour SAP au sein de la Police cantonale bernoise et assurer un contact étroit avec le CCOE SAP de l'administration des finances et le service d'assistance interne.
  • Assurer l'assistance aux utilisateurs clés, documenter les nouveautés (Solman, EnableNow, Viflow, Aviso) et animer des formations destinées aux cadres en allemand et en français.

Vos qualifications

  • Diplôme d'études supérieures (HES, université) en informatique de gestion, en gestion d'entreprise ou qualification comparable.
  • Solide expérience en informatique et savoir-faire dans le secteur financier.
  • Plusieurs années d'expérience avérée dans l'utilisation des modules SAP MM et HCM.
  • Expérience avérée dans la gestion, la motivation et le développement d'équipes.
  • Solides capacités d'analyse, réflexion systémique, orientation vers les solutions et affinité marquée pour les domaines techniques.
  • Personnalité motivée dotée d'un excellent relationnel, sachant communiquer de manière adaptée à tous les niveaux hiérarchiques.
  • Maîtrise orale de l'allemand, nécessaire pour former les cadres germanophones.

Notre offre

  • Prestations sociales et prévoyance attrayantes.
  • Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent).
  • Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier.
  • Relations basées sur les valeurs et le respect.
  • Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes.
  • Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail.
  • Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé.
  • Téléphone mobile, prise en charge des frais d'abonnement.
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Über uns
Der Kanton Bern erbringt als kantonale Verwaltung öffentliche Dienstleistungen für Bevölkerung, Gemeinden, Unternehmen und Institutionen im Kanton Bern. Die Verwaltung ist für Aufgaben in Bereichen wie Bildung, Gesundheit, Sicherheit, Justiz, Finanzen, Bau, Verkehr, Umwelt, Volkswirtschaft, Soziales, Kultur und politische Führung zuständig. Sie setzt kantonale Gesetze und Beschlüsse um, unterstützt den Regierungsrat und stellt zentrale Leistungen für das öffentliche Leben sowie die Entwicklung des Kantons sicher.
Das Team

Vous travaillerez avec une équipe de 4 personnes, créant une valeur ajoutée durable pour le corps de police.

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