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Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz – inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Leiten der kantonalen Umsetzung der einheitlichen Finanzierung von ambulanten und stationären Leistungen (EFAS).
- Erarbeiten der kantonalen Einführungsgesetzgebung in enger Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst und Organisieren des Vernehmlassungsverfahrens von der Durchführung bis zur Auswertung der Stellungnahmen.
- Einbinden der Schwyzer Gemeinden in den Prozess und Pflegen des Austauschs mit Leistungserbringern, Versicherern, Verbänden und weiteren Akteuren.
- Vertreten des Kantons Schwyz in relevanten Fachgruppen der Schweizerischen Konferenz der kantonalen Gesundheitsdirektorinnen und -direktoren (GDK).
- Mitwirken bei der Prüfung, Genehmigung und Festsetzung von Tarifen nach KVG.
Anforderungen
- Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung (z. B. Recht, Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften) oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitssystems und des KVG, idealerweise mit vertieftem Verständnis für die Pflegefinanzierung und das kantonale Tarifwesen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte; vertraut mit Prozessen der öffentlichen Verwaltung und kantonalen Gesetzgebungsabläufen.
- Ausgeprägte Dialog- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit diversen Anspruchsgruppen (Gemeinden, Verbände, Leistungserbringer, Politik).
- Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen, hohe Selbstständigkeit sowie präzise und stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch.
- Französisch von Vorteil.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
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Über uns
Kanton Schwyz ist eine öffentliche Verwaltungseinheit und erfüllt staatliche Aufgaben in Bereichen wie Verwaltung, Bildung, Gesundheit, Sicherheit, Bau, Umwelt und Wirtschaft für Bevölkerung und Unternehmen. Die kantonale Verwaltung ist in mehrere Departemente und die Staatskanzlei gegliedert und erbringt vielfältige Dienstleistungen im öffentlichen Interesse.