Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur sozialen Sicherheit: Die von Ihnen bearbeiteten Beiträge finanzieren unter anderem Renten und sichern damit Leistungen für heute und morgen. In unserem engagierten Team übernehmen Sie Verantwortung, bringen Ihre Fachkenntnisse gezielt ein und beraten unsere Kundinnen und Kunden kompetent und lösungsorientiert rund um das Thema AHV-Beiträge. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit mit Eigenverantwortung, spannenden Herausforderungen und einem Umfeld, in dem Ihre Expertise gefragt ist.
Aufgaben
- Bearbeiten, Festlegen und Einziehen der Sozialversicherungsbeiträge von Unternehmen, Selbstständigerwerbenden sowie Nichterwerbstätigen
- Beurteilung des AHV-rechtlichen Beitragsstatus unserer Versicherten
- Klärung nationaler und internationaler Fragestellungen zur Versicherungspflicht
- Beraten der Versicherten zu unterschiedlichen Fragestellungen der ersten Säule
- Professionelles Anwenden der gesetzlichen Grundlagen, Berechnen und Erlassen von Verfügungen
- Kontakt mit versicherten Personen, Gemeinden, Rechtsvertretern und weiteren Drittpersonen
- Begleitung und Betreuung der Lernenden (Kauffrau/Kaufmann)
Anforderungen
- Kaufmännischer Lehrabschluss oder gleichwertige Ausbildung
- Kenntnisse im Sozial-/Personenversicherungswesen oder Treuhand
- Affin im Umgang mit gesetzlichen Bestimmungen
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise verbunden mit hoher Kundenorientierung und Entscheidungsfreude
Unser Angebot
- Jahresarbeitszeit und die Möglichkeit, im Homeoffice tätig zu sein
- Je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr
- Breites Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung
- Halbtax-Abo der SBB und Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
- Pensionskasse ohne Koordinationsabzug und optionale Wahlpläne für Zusatzsparbeiträge
- Monatliche Mobiltelefonentschädigung von CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte
- Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen
- Ergonomische Arbeitsplätze sowie diverse Sport- und Bewegungsangebote
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