Mit Engagement bewegen – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung zu tragen und nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, erlebbarer Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld. Das regionale Berufsbildungszentrum Olten (BBZ Olten) bietet ein flexibles und vielfältiges Bildungsangebot und vermittelt Kompetenzen für zukunftsfähige Berufe. Am Standort Olten hast du ab 01.08.2027 die Möglichkeit, eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung zu absolvieren.
Aufgaben
- Du kümmerst dich um Anliegen der User, wie z.B. WLAN oder Drucker im Schulgebäude.
- Du installierst und konfigurierst eine breite Palette von ICT-Benutzergeräten und stellst deren Betrieb in der Netzinfrastruktur sicher.
- Du instruierst Anwenderinnen und Anwender in der Handhabung der Geräte.
- Du erkennst Kundenbedürfnisse rasch, lernst zielführende Lösungsansätze kennen und arbeitest mit definierten Prozessabläufen.
- Du bist in ständigem Kontakt mit Usern und Fachleuten, hilfst Probleme zu lösen, neue Anwendungen einzuführen und berätst bei Neuanschaffungen.
- Du unterstützt das Team bei Projektarbeiten und hilfst beim Ersetzen älterer Komponenten.
Anforderungen
- Du bringst ein Flair für Computer und Interesse an Informatiktechnologien mit.
- Dein Fokus liegt auf der Installation und Konfiguration von ICT-Benutzerendgeräten sowie dem Support.
- Du kannst Konzentration bei anspruchsvollen Aufgaben und abwechslungsreiche Arbeiten kombinieren.
- Abstrakt-logisches Denken und eine systematische Arbeitsweise bereiten dir Freude.
- Du hast eine gute Auffassungsgabe.
- Du hast Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und siehst diese als angenehme Abwechslung zum Support und Austausch mit Fachleuten.
- Du bist eine selbstständige, teamfähige, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit.
- Gute Deutschkenntnisse sind für den täglichen Kundenumgang ein Muss.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
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