Mit Engagement bewegen – das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung zu tragen und nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu fördern. Während deiner Ausbildung als Uhrmacher/-in EFZ am Berufsbildungszentrum Solothurn-Grenchen erhältst du einen Einblick in die vielseitige Arbeitswelt der Uhrmacherei. Am ZeitZentrum Uhrmacherschule in Grenchen hast du ab 01.08.2027 die Möglichkeit einer abwechslungsreichen Ausbildung zum/zur Uhrmacher/-in EFZ.
Aufgaben
- Erlangen umfassender Kenntnisse von mechanischen und elektronischen Armbanduhren sowie spezieller Uhren mit Komplikationen, z.B. Chronographen und Pendeluhren
- Beherrschen der Reparaturtechnik einer Vielzahl von Marken, Modellen und Techniken durch gründliche manuelle Ausbildung und vertiefte theoretische Kenntnisse
- Arbeiten an kleinsten Uhrenteilchen mit höchster Präzision
- Fertigen von Uhrenteilen und benötigten Kleinwerkzeugen aus Stahl, Messing und anderen Werkstoffen
- Warten und Reparieren von Uhren aller Art
- Mögliche Tätigkeiten in Fachgeschäften für Uhren oder bei weltweit bekannten Uhrenproduzenten
- Arbeiten in der Serviceabteilung eines Uhrenherstellers oder in einem Uhrenfachgeschäft mit Schwerpunkt Rhabillage
Anforderungen
- Du arbeitest gerne mit Kopf, Herz und Händen und erledigst deine Aufgaben sorgfältig und präzise
- Du legst deinen Fokus auf das Warten und Reparieren von Uhren aller Art
- Du bringst ein Flair für technische Vorgänge mit und die Welt eines mechanischen Uhrwerks fasziniert dich
- Du arbeitest geduldig, ausdauernd und konzentriert mit feiner Mechanik und legst Wert auf Liebe zum Detail
- Auf dich ist Verlass, du bist verantwortungsbewusst und selbstständiges Arbeiten bereitet dir Freude
- Du hast eine gute Auffassungsgabe sowie einen ausgeprägten Sinn für sauberes, exaktes Arbeiten
- Du besuchst die 3. Sekundarschule Niveau E oder das Progymnasium und zeigst eine starke Leistung in Mathematik, Physik, Natur und Technik
Unser Angebot
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Atrraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
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