Für die strategische Immobilienentwicklung suchen wir per sofort eine dynamische Persönlichkeit, die die bauliche Zukunft des Spitals mitgestalten möchte. Du arbeitest an Immobilienentwicklungs- und Bauprojekten mit und stellst sicher, dass die Bauvorhaben auf die Strategie des Spitals und die Bedürfnisse der Nutzenden abgestimmt sind. Dabei kannst du dich schrittweise in anspruchsvolle strategische Immobilien- und Baufragestellungen einarbeiten und Verantwortung übernehmen.
Aufgaben
- Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Immobilienportfolios sowie bei der Erarbeitung und regelmässigen Überprüfung der Immobilienstrategie
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Arealstrategien, Masterplanungen und strategischen Immobilienplanungen
- Mitarbeit in anspruchsvollen Immobilien- und Bauprojekten – von der ersten Idee bis und mit Machbarkeitsprüfungen bis zur Übergabe in die Ausführung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Flächenstrategie sowie beim Aufbau eines strategischen Flächenmanagements
- Erarbeitung von Nutzungskonzepten und Raumprogrammen für Neubauten und Bestandsliegenschaften sowie Durchführung und Aufbereitung von Analysen, Machbarkeitsstudien, Testplanungen und Wettbewerben
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für die Projektverantwortlichen und die Geschäftsleitung sowie Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen und Stakeholdern
Anforderungen
- Masterabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Architektur oder in vergleichbarer Richtung – von Vorteil Zusatzausbildung im Bereich Real Estate
- Erste Berufserfahrung in Immobilien- und Bauprojekten – idealerweise im Spitalbau oder in Bautätigkeiten im öffentlich-rechtlichen Sektor
- Interesse an den spezifischen Anforderungen des Gesundheitswesens und an spitalspezifischen Betriebsabläufen
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich zu visualisieren
- Lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und gleichzeitig gerne interdisziplinär und teamorientiert zusammenzuarbeiten
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Ausgeprägtes Interesse an strategischen Fragestellungen der Immobilienentwicklung sowie die Bereitschaft, sich in anspruchsvolle Themen und komplexe Organisationen einzuarbeiten
Unser Angebot
- Flexible und gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice, grosszügiger Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie Beschäftigungsgrade, die sich an unterschiedliche Lebensphasen anpassen lassen
- Jährlich rund 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Verschiedene vertrauliche Gesprächsangebote bei persönlichen Belastungen, längerer Krankheit oder schwierigen Erlebnissen
- Wertschätzung, offene und respektvolle Kommunikation sowie Zusammenarbeit über Berufsgruppen und Abteilungen hinweg
- Sehr gute Sozialleistungen und eine Pensionskassenlösung mit der BVK, die deutlich über dem gesetzlichen Minimum liegt
- Rabatte auf Fitness-Abonnements, interne Trainings und Kurse sowie Vergünstigungen in Apotheken und bei ausgewählten Krankenkassen
- Kinderbetreuung in der Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten und finanzieller Unterstützung bei den Krippenkosten (abhängig vom Einkommen)
- Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen durch Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in Winterthur und Umgebung
- Abwechslungsreiche Verpflegung zu attraktiven Konditionen im Personalrestaurant sowie 24-Stunden-Shop mit vollwertigen Mahlzeiten, Snacks und Getränken
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Über uns
Das Team
Am KSW arbeiten wir miteinander und füreinander. Wertschätzung, offene und respektvolle Kommunikation sowie die Zusammenarbeit über Berufsgruppen und Abteilungen hinweg prägen den Arbeitsalltag. Du kannst dich mit deinen Ideen und Stärken einbringen und entfalten.