Hast du Lust, in einem jungen Team zu arbeiten und gemeinsam mit uns die Augenklinik am KSW zu einem Leuchtturm der Schweizer Augenheilkunde weiterzuentwickeln? Wir sind bekannt für unsere wertschätzende und verantwortungsvolle Teamkultur und helfen interdisziplinär als Zentrumsklinik unseren Patientinnen und Patienten zum bestmöglichen Sehen. Dabei gestalten wir die Patientenversorgung und Weiterbildung in der Augenheilkunde neu. Im Rahmen dieser spannenden Vakanz bieten wir eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer innovativen Klinik sowie die Möglichkeit zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld. Ausserdem wird die Teilnahme an klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten im Bereich Vitreoretinale Chirurgie gefördert. Als Teil des Führungsteams kannst du unsere Augenklinik aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
Aufgaben
- Eigenständige und vielseitige Tätigkeit in der Vitreoretinalen Chirurgie für ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten
- Leitung und Weiterentwicklung des Vitreoretinalen Services
- Aktive Mitgestaltung der Aus- und Weiterbildung mit dem Anspruch der höchsten Fachkompetenz und Versorgungsqualität
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern zur Optimierung der Behandlungsqualität
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin / Facharzt FMH für Augenheilkunde mit Spezialisierung in der Vitreoretinalen Chirurgie
- Mehrjährige Erfahrung in der Vitreoretinalen Chirurgie und hohe Fachkompetenz in diesem Bereich
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
- Du bist eine engagierte, dienstleistungsorientierte und verlässliche Persönlichkeit
- Du liebst den Umgang mit Menschen und kommunizierst offen und transparent
- Du arbeitest mit Leidenschaft im Team und teilst gerne dein Wissen, damit wir als Team stetig besser werden
Unser Angebot
- Work-Life-Balance mit flexiblen, gleitenden Arbeitszeiten, Homeoffice, grosszügigem Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepassten Beschäftigungsgraden, sofern es der Betrieb zulässt
- Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen zeitlich und/oder finanziell
- Diverse Gesprächsangebote in ausserordentlichen Situationen wie längerer Krankheit, starker persönlicher Belastung oder schwierigen Erlebnissen
- Wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg, jährliche Team-Events und grosses Personalfest alle vier Jahre
- Sehr gute Sozialleistungen mit Pensionskassenlösung weit über dem gesetzlichen Minimum sowie umfassender Absicherung im Falle von Krankheit oder Unfall
- Rabatte auf Fitness-Abonnements, interne Trainingsmöglichkeiten und Kursangebote, Vergünstigungen in Apotheken und bei Krankenkassen
- Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten direkt neben dem KSW und einkommensabhängige finanzielle Unterstützung für Krippenkosten
- Regelmässige Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen in Zusammenarbeit mit Kulturpartnern sowie kostenlose Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek
- Abwechslungsreiche Verpflegung zu günstigen Konditionen im Personalrestaurant
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Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Kantonsspital Winterthur arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Das Team
Du arbeitest in einem jungen, engagierten Team mit wertschätzender und freundlicher Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg. Das «Du» ist am KSW Standard und Team-Events werden finanziell unterstützt.